Компания ОТЛИЧНИК создает современное, комфортное и безопасное образовательное пространство для подрастающего поколения. Мы занимаемся комплексным оснащением учебных заведений школьной мебелью. Сейчас мы открываем/развиваем филиал в г. Владивосток и ищем сильного, автономного лидера, готового выстроить бизнес-процессы с нуля, навести железный порядок в логистике и запустить мощные продажи в регионе по направлению школьной мебели. Компания ОТЛИЧНИК является дилером мебельной фабрики Агат (производство в г. Липецк) на Дальнем Востоке и реализует складскую программу на территории Приморского края.
Что нужно будет делать (Обязанности):
•Управлять складской логистикой: организовать эффективную работу склада с нуля, контролировать приемку, хранение и отгрузку школьной мебели.
•Автоматизировать учет: поддерживать идеальный порядок в складских программах (1С / МойСклад) и вести отчетность.
•Строить коммерческий блок: сформировать, обучить и замотивировать небольшую, но эффективную команду продаж (2–3 менеджера).
•Реализовать «складскую программу»: обеспечить постоянное наличие востребованных позиций школьной мебели на складе и организовать их быструю реализацию.
•Масштабировать продажи через госсектор: лично контролировать и развивать направление тендерных закупок по 44-ФЗ и 223-ФЗ.
•Работать «в полях»: регулярно выезжать в командировки по Приморскому краю для переговоров с ключевыми клиентами и контроля объектов.
Что мы ждем от кандидата (Требования):
•Опыт в тендерах: вы досконально знаете механизмы торгов, понимаете специфику 44-ФЗ и 223-ФЗ и имеете опыт побед в госзакупках.
•Навыки управленца: вы уже руководили людьми и знаете, как построить и раскачать команду продаж.
•Понимание складских процессов: вы знаете, как устроен склад, умеете работать в специализированных программах учета и любите системность во всем.
•Мобильность: готовность к активным поездкам по Приморскому краю (компания компенсирует расходы). Обязательно наличие автомобиля.
•Личные качества: высокий уровень автономности, ориентация на результат, умение договариваться с первыми лицами организаций.
Что мы предлагаем (Условия):
•Доход без потолка: стабильный оклад 150 000 + % от продаж филиала + KPI (обсуждается с успешным кандидатом).
•Полная автономия: реальная возможность построить филиал «под себя» и влиять на стратегию компании.
•Компенсационный пакет: полная оплата командировочных расходов, ГСМ и корпоративной связи.
•Оформление: испытательный срок, официальное по ТК РФ.
•График: 5/2, ненормированный в дни командировок или пиковых отгрузок, но всегда ориентированный на результат, а не на «отсиженные часы».
