Расчеты с платежными системами и партнерами Банка
Назначение Стрима:
•Развитие сервисов завершения расчетов с партнерами Банка;
•Развитие сервисов завершения расчетов с платежными системами;
•Развитие сервиса контроля согласованности продуктового и бухгалтерского учёта;
•Развитие сервиса устранения отклонений между продуктовым и бухгалтерским учетом;
•Развитие сервиса для просмотра операционных данных
Периметр Стрима (бизнес-периметр):
•Управление договорами и завершением расчетов с партнерами Банка;
•Завершение расчетов с платежными системами;
•Контроль согласованности продуктового и бухгалтерского учета;
•Контроль устранения отклонений между продуктовым и бухгалтерским учетом;
•Обеспечение оперативного просмотра операционных данных.
Обязанности
•проведение функционального тестирования
•проведение регрессионного тестирования
•отслеживание метрик (утилизация cpu, использование wal, iops)
•тестирование бизнес-метрик
•заведение тест-кейсов и тест-планов в Сфера.ФТ
•выявление и оформление дефектов для передачи разработчику
•демонстрация функционала
•интеграционное тестирование
•оформление артефактов тестирования
•работа с тестировщиками смежных команд
•активное участие в груминге задач
•знание SQL
•тех.стек: PostgreSQL, Kafka, Kubernetes, Java
Обязательные требования
•внимание к деталям и дотошность
•дружественная коммуникация с коллегами внутри команды и смежных команд
•опыт проведения демонстраций нового и существующего функционала
•опыт проведения функционального, нагрузочного, интеграционного, приемочного тестирования
•умение формировать тест-планы и тест-кейсы по статьям с аналитикой и по готовому функционалу
•выявление и оформление дефектов
•знание SQL (средний уровень)
•понимание принципов работы Kafka
•работа с форматом JSON
•тех.стек: PostgreSQL, Kafka, Kubernetes, Java
Будет плюсом
-
Расположение
Remote work
Тип работы
QA Manual
Номер вакансии
VR-72164
Язык
English: C1 Advanced
Опыт работы
Regular
Работа у нас — это:
•ДМС и страхование жизни
•Корпоративные мероприятия
•Культура обратной связи
•Внутренняя ротация и ежегодная оценка
•Наставничество и менторство
•Обучение, повышение квалификации
•Индивидуальный план развития
•Реферальная программа
•Внутренние IT-сообщества
