# Ресечер
Внимание: В связи с ограниченным количеством мест, просим вас подать заявку на участие до: 0:00ч. 07 Октября 2026
ГК ЦОТЭБ — быстрорастущая компания в сфере дополнительного профессионального образования, корпоративного обучения и B2B-услуг. Наши клиенты — компании, которым необходимо обучение и повышение квалификации сотрудников по направлениям охраны труда, промышленной, экологической и других видов безопасности.
Мы развиваемся, масштабируемся и запускаем новые коммерческие направления. Сейчас перед нами стоит конкретная задача: расширить подбор персонала и масштабировать внешний подбор. Именно поэтому мы ищем инициативных людей, готовых начать карьеру в HR с нуля.
Обязанности
•Поиск кандидатов через базы резюме (hh.ru, Avito Работа и другие платформы), социальные сети и профессиональные сообщества
•Проведение первичных телефонных интервью с кандидатами, оценка их мотивации и соответствия базовым требованиям вакансий
•Работа с электронной почтой и мессенджерами: рассылка приглашений, предоставление обратной связи кандидатам
•Ведение и актуализация базы кандидатов в CRM-системе (обучение предоставляется)
•Подготовка отчётности и аналитических справок по результатам поиска
Требования (главное — желание!)
•Опыт работы не обязателен. Рассматриваем кандидатов без опыта, выпускников ВУЗов и специалистов, желающих сменить сферу деятельности
•Обязательны: активная жизненная позиция, огромное желание развиваться в сфере HR и работать с людьми
•Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь
•Внимательность к деталям, усидчивость, способность работать с большими объёмами информации
•Готовность к офисной работе
Мы предлагаем
•Оформление по ТК РФ
•Оклад на время испытательного срока (3 месяца): 50 000 ₽ на руки (Возможно досрочное прохождение испытательного срока по результатам)
•После успешного прохождения испытательного срока — пересмотр оклада с учётом достигнутых результатов + добавление системы KPI
•Карьерный рост: вы можете развиваться как вертикально (до менеджера по подбору, руководителя направления), так и горизонтально, осваивая смежные HR-функции (HR-аналитика, адаптация, HR-бренд и т.д.)
•Работа в современном комфортном офисе в Москве. Гибридный или удалённый формат не предусмотрен — только командная работа в офисе 5/2 с 08:00 до 17:00 или 09.00 до 18.00 либо с 10.00 до 19.00 (на выбор). Выходные и праздники отдыхаем. Нормированный рабочий день, без переработок. В пятницу работаем на час меньше
•Корпоративная жизнь (корпоративы, конкурсы, выезды на природу)
•Обучение за счёт компании, поддержка наставника, погружение в процессы с первого дня
•Дружелюбную атмосферу и команду единомышленников
•Молодой коллектив (средний возраст 25 лет) (часто играем в мафию и другие настольные игры)
«Это твой шанс начать карьеру в HR с нуля в стабильной компании. Мы научим тебя всем тонкостям профессии и поможем расти. Если ты общителен, ответственен и готов учиться — мы ждём именно тебя!»
Если вы дочитали вакансию до конца, то напишите в отправке вашего резюме сопроводительное письмо и начните его со слов: Я хочу в ГК ЦОТЭБ, потому что ...
