Мосводоэксплуатация

Ресечёр / Помощник менеджера по персоналу

Коротко

Ресечёр/помощник HR-менеджера в компании по установке и обслуживанию приборов учёта воды и тепла — активный поиск кандидатов, телефонные интервью (холодные и тёплые звонки), назначение встреч, ведение отчётности и сопровождение кандидатов до выхода на работу. Требуется опыт телефонных переговоров, знание Excel и готовность к большому количеству исходящих звонков. Офис в Москве рядом с м. Сокол, график 5/2 с 9:00 до 18:00.

Компания "МосВодоЭксплуатация" уверенно занимает лидирующие позиции на рынке по работе с приборами учёта воды и тепла. Мы стабильно работаем и развиваемся с 2011 года, имеем представительства по всей России. Мы оказываем услуги по установке, поверке, замене и обслуживанию счетчиков воды, а также выполняем широкий спектр сантехнических работ.
В данный момент мы в поиске ассистента/помощника HR менеджера.
Должностные обязанности:
•Активный поиск кандидатов по работным сайтам, профессиональным сообществам и внутренним базам.
•Проведение телефонных интервью (включая холодные и теплые звонки), быстрая оценка базовых навыков и мотивации.
•Назначение встреч, передача релевантных кандидатов менеджеру по персоналу.
•Ведение внутренней отчетности по проделанной работе.
•Выполнение поручений от руководства (разнообразные).
•Курирование соискателей на всех этапах до выхода на работу (от первого контакта до оффера), совместно с менеджером по персоналу.
Требования:
•Опыт в проведении телефонных переговоров обязателен (горячие/холодные звонки).
•Хорошее знание ПК (Excel — обязательно).
•Готовность к большому количеству исходящих звонков.
•Грамотная устная и письменная речь.
•Желание и готовность учиться.
Условия:
•Работа в компании, являющейся одним из лидеров рынка в своём сегменте.
•Своевременные выплаты (15-го и 30-го).
•График работы: 5/2 (пн-пт) 9.00–18.00.
•Офис в шаговой доступности от м. Сокол.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте