Задачи
•Поиск и первичный отбор кандидатур
•Проведение онлайн-резюме-скрининга и телефонных/чат-интервью
•Организация и координация процесса подбора; взаимодействие с менеджерами по найму
•Ведение отчетности: база кандидатов, статус кандидатов, этапы отбора
Требования
•Опыт работы в подборе персонала (рекрутинг, рекрутер-ассистент, ресерчер)
•Навыки быстрого и качественного сбора информации о кандидатах онлайн
•Умение работать с резюме, профилями в соцсетях и профессиональных платформах
•Хорошие коммуникативные навыки, грамотная устная и письменная речь
•Самоорганизация, ответственность и дисциплина в удаленном формате
•Владение русским языком на высоком уровне
Будет плюсом
•Реальные задачи в рамках активного поиска и анализа рынка
•Работа в гибком формате, возможность совмещения с иными проектами
•Профессиональный рост в области ресерча и подбора персонала
Условия
•Удаленная работа, гибкий подход к времени (5-дневная рабочая неделя)
•Конкурентоспособная ставка, обсуждается индивидуально
