О компании
OLAN HIGH TECH PROJECT — международная технологическая компания, специализирующаяся на разработке и внедрении интеллектуальных систем общественной безопасности и автоматической фото и видеофиксации. Компания работает на международном рынке более 15 лет, из них более 5 лет — в Узбекистане. География деятельности: Узбекистан, Казахстан, Россия, Беларусь, Украина, ОАЭ, Греция и Бразилия.
Задачи
•Вести полный цикл подбора персонала: от получения заявки до выхода сотрудника
•Активный поиск: прямой поиск кандидатов, работа с базами данных, соцсетями и рекомендациями
•Оценка интервью: скрининг резюме, проведение телефонных, онлайн и очных собеседований, оценка soft/hard skills и мотивации
•HR аналитика: ведение статистики и анализа подбора в HRM-системе, предложения по оптимизации
•Ведение кандидата до Job Offer и выхода на работу, контроль адаптации на испытательном сроке
•Взаимодействие с руководителями по вопросам подбора и закрытия вакансий
•Анализ эффективности каналов поиска и повышение результативности рекрутинга
Требования
•Опыт работы в подборе персонала от 2 лет
•Отличное знание современных инструментов подбора (job-сайты, телеграм каналы, Linkedin, рекомендации)
•Уверенный пользователь MS Office
•Умение работать в условиях высокой нагрузки и ограниченных сроков
•Развитые навыки проведения интервью и оценки кандидатов
•Самостоятельность и умение вести несколько вакансий одновременно
•Ориентация на результат, инициативность, высокая ответственность и организованность
•Знание языков: русский и узбекский
Условия
•Работа в стабильной международной компании
•Официальное трудоустройство по ТК РУз (оплачиваемый отпуск, больничные)
•Своевременная заработная плата 2 раза в месяц
•График 5/2 с 9:00-18:00
•Обед в офисе за счет компании
•Комфортный офис и дружная команда
