Описание
Сеть ресторанов китайской кухни «Турандот» ищет рекрутера, который умеет самостоятельно создавать поток кандидатов и доводить подбор до фактического выхода сотрудника.
Задачи
•Подбор линейного персонала ресторанов: официанты, повара, нарезчики, технический персонал
•Подбор администраторов, руководителей и офисных специалистов
•Активный поиск кандидатов, а не только работа с входящими откликами
•Проведение первичного отбора и интервью
•Взаимодействие с директорами ресторанов и руководителями подразделений
•Сопровождение кандидата до фактического выхода
•Ведение воронки подбора и кадрового резерва
•Анализ причин отказов, невыходов и незакрытых вакансий
•Развитие новых источников привлечения персонала
•Выполнение плана найма
•Соблюдение нормативных сроков закрытия вакансий
•Качество найма — прохождение сотрудниками испытательного срока
Требования
•Практический опыт самостоятельного подбора персонала
•Опыт массового найма
•Умение работать одновременно с несколькими вакансиями
•Опыт активного поиска кандидатов
•Умение работать с дефицитными вакансиями
•Понимание воронки подбора и её конверсий
•Способность подтверждать результаты своей работы конкретными цифрами
•Самостоятельность и ориентация на результат
Будет плюсом: опыт в ресторанном бизнесе, ритейле, гостиничном бизнесе или другой сфере массового найма.
Условия
•Работа в сети ресторанов «Турандот»
•График: 5/2, с 9.00 до 18.00
•Питание и связь от компании
•Ежемесячная премия по результатам KPI
•Возможность самостоятельно развивать систему и каналы подбора
