Прагматика

Рекрутер в основную команду

Коротко

Рекрутер ведёт полный цикл подбора креативных специалистов — дизайнеров, motion- и 3D/CGI-специалистов, иллюстраторов — от брифинга до выхода кандидата, включая самостоятельный хантинг, первичные интервью, оценку портфолио и ведение воронки в Huntflow. Компания формирует команды креативных специалистов для разных проектов; требуется опыт сорсинга через Behance, Dribbble, Arena, LinkedIn и Telegram-сообщества, умение анализировать конверсии воронки и работать в связке с HRBP и дизайн-лидами. Удалённая работа полный день, приоритет кандидатам из Москвы и Санкт-Петербурга.

Локация
Удалённая работа, приоритет кандидатам из Москвы и Санкт-Петербурга. Доступны коворкинги в Москве и Санкт-Петербурге и офис в Екатеринбурге, посещение по желанию.
Оклад
На руки: до 130 000 ₽ на период испытательного срока и до 150 000 ₽ после его прохождения. Финальная сумма зависит от опыта и обсуждается на собеседовании.
Компания
Pragmatica развивает проекты из разных сфер и формирует команды креативных специалистов для их реализации.
Что делать
•Вести полный цикл подбора: от брифинга и формирования профиля до оффера и выхода кандидата.
•Самостоятельно искать и привлекать дизайнеров, motion-, 3D/CGI-специалистов, иллюстраторов и других представителей креативной индустрии.
•Проводить первичные интервью, оценивать опыт, мотивацию, ожидания и релевантность портфолио.
•Формировать и поддерживать Talent Pool, развивать долгосрочные отношения с сильными кандидатами.
•Вести воронку в Huntflow, анализировать конверсии и тестировать новые гипотезы поиска и коммуникации.
•Работать в связке с HRBP, дизайн-лидами и руководителями юнитов, уточняя бизнес-задачи и профиль вакансий.
Требования
•Опыт самостоятельного поиска и привлечения специалистов через разные каналы.
•Понимание рынка дизайнеров и креативной индустрии, включая Behance, Dribbble, Arena, LinkedIn и Telegram-сообщества.
•Умение проводить первичный скрининг портфолио и оценивать соответствие опыта задачам.
•Исследовательский подход, внимательность к деталям, самостоятельность и ответственность за процесс.
•Готовность работать с воронкой подбора, анализировать конверсии и находить узкие места.
Хорошо, если есть
•Интерес к AI-инструментам, автоматизации сорсинга и оптимизации рекрутинговых процессов.
•Опыт работы с креативными специалистами и развитый профессиональный нетворк.
Культура и преимущества
•Удалённый формат полной занятости без лишней бюрократии.
•Возможность влиять на процесс найма и внедрять улучшения.
•Работа в плотной связке с HRBP и руководителями креативных направлений.
•Менторство, обмен знаниями, оплачиваемые курсы и поддержка профессионального развития.
•Испытательный срок — 3 месяца.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте