Описание
Благотворительный фонд поддержки и развития образования «Новый учитель» объединяет педагогов, экспертов, представителей региональных властей и бизнеса для совместного решения проблемы образовательного неравенства. Фонд помогает привлекать в обычные школы чутких, хорошо подготовленных педагогов. Действующие учителя получают поддержку и возможность по-новому посмотреть на свою работу. У детей появляется больше интересных уроков и возможностей для развития.
Задачи
•искать и привлекать кандидатов с разным профессиональным опытом, знакомить их с программой и сопровождать до подачи анкеты;
•организовывать и проводить рекрутинговые мероприятия: презентации программы, встречи с командой и тематические события для потенциальных участников;
•выстраивать партнерские отношения с вузами, коммерческими, некоммерческими и государственными организациями Нижнего Новгорода для привлечения кандидатов;
•участвовать в отборе кандидатов: проводить скрининг, видеоинтервью и ассессмент;
•поддерживать контакт с кандидатами на всех этапах отбора и подготовки к выходу в школу, отвечать на вопросы и помогать принять осознанное решение об участии в программе;
•фиксировать свою работу в CRM, отслеживать движение кандидатов по воронке, анализировать эффективность каналов привлечения и предлагать решения на основе данных;
•планировать работу и координировать ее с остальной командой.
Требования
•опыт работы в рекрутинге от одного года или сопоставимый опыт привлечения и сопровождения участников образовательных и коммерческих проектов;
•навыки активного поиска кандидатов и понимание, как работать с воронкой привлечения;
•умение устанавливать контакты, вести переговоры и поддерживать отношения с кандидатами и партнерами;
•опыт публичных выступлений и проведения презентаций, умение понятно рассказывать о программе и заинтересовывать людей ее идеей;
•самостоятельность в планировании работы, ответственность за результат и готовность обращаться за помощью к коллегам;
•готовность пробовать разные подходы, адаптировать планы и сочетать творческие задачи с регулярной работой в CRM;
•интерес к образованию и готовность разделять ценности программы;
•готовность к полной занятости на период активного рекрутингового сезона (до июля 2027 года).
Будет плюсом: знание образовательной и городской среды Нижнего Новгорода, опыт сотрудничества с местными вузами и организациями.
Условия
•возможность привлекать новых учителей в школы Нижегородской области и делать жизнь детей более интересной и насыщенной;
•работа в команде, объединенной интересом к образованию и развитию программы;
•возможность предлагать и реализовывать свои идеи, влиять на подходы к привлечению кандидатов и решения команды;
•возможность посещать школы-партнеры и знакомиться с условиями, в которых работают участники программы;
•дистанционная работа с очным участием во встречах и мероприятиях в Нижнем Новгороде, самостоятельность в организации рабочего времени;
•заработная плата от 85 000 рублей на руки;
•трудоустройство согласно ТК РФ на период с ноября 2026 года по июль 2027 года с возможностью продления сотрудничества.
