Описание
Ищем специалиста, который поддержит весь путь сотрудника - от найма до полноценного включения в работу - и поможет усиливать HR-процессы в компании.
Задачи
•Вести полный цикл подбора по разноплановым вакансиям - офис, логистика, продажи
•Активно искать кандидатов: hh, соцсети, прямой поиск, рекомендации
•Проводить первичные интервью, оценивать кандидатов совместно с руководителями
•Разрабатывать и вести программу адаптации новых сотрудников на первый месяц работы
•Сопровождать испытательный срок, собирать обратную связь от руководителей и новичков
•Участвовать в развитии HR-бренда компании (описания вакансий, отклики соискателей)
•Вести базу кандидатов и аналитику по воронке подбора
•Подключаться к другим HR-проектам - мотивация, обучение, внутриком
Требования
Требования к кандидату в вакансии не указаны.
Условия
•Оклад 170 000 гросс
•м. Курская
•Формат работы - офис/гибрид после испытательного срока
•ДМС
