Консалтинговая компания FOXMetoD по заказу FinTech-компании (со штаб-квартирой в Таиланде) ищет в команду системного и проактивного Рекрутера.
Эта позиция предполагает частичную занятость и гибкий график. Работа полностью удалённая.
Обязанности
— Вести полный цикл подбора персонала (цель — до 3 вакансий в месяц).
— Проводить брифинги с руководителями отделов и составлять профили должностей.
— Осуществлять активный поиск и сорсинг кандидатов на международные и ключевые позиции (IT, маркетинг, B2B-продажи, FinTech).
— Работать с различными источниками: базы резюме, социальные сети, профессиональные сообщества.
— Проводить первичные интервью и интервью по компетенциям.
— Организовывать финальные собеседования с руководителями.
— Вести воронку кандидатов в HRM-системе и предоставлять отчётность.
— Участвовать в онбординге новых сотрудников (передача дел, заполнение HRM-системы).
— Формировать и поддерживать кадровый резерв.
Требования
— Опыт в рекрутинге (полный цикл) от 2 лет.
— Опыт работы с гибридными или международными командами.
— Владение техникой интервью по компетенциям.
— Системность, проактивность и высокие коммуникативные навыки.
— Умение работать с HRM-системами и строить воронку подбора.
— Ориентация на результат и соблюдение сроков.
Условия
— Формат: удалённая работа.
— Занятость: частичная (около 20 часов в неделю), гибкий график 5/2.
— Оплата: фиксированная часть — 40 000 рублей в месяц; бонусы: +1 000 рублей за каждого принятого кандидата и +7 000 рублей после успешного прохождения испытательного срока.
— Перспективы: возможность профессионального и карьерного роста до позиции HR Generalist.
Важно
Нам подойдёт специалист, который:
— умеет работать системно и ведёт прозрачную отчётность;
— комфортно чувствует себя в динамичной, многозадачной среде;
— нацелен на результат и развитие
