О роли
Мы ищем в команду рекрутера, который возьмёт на себя оперативный подбор строительного персонала.
Нам нужен не просто специалист, который публикует вакансии и обрабатывает отклики. Мы ищем человека, который сам находит кандидатов, пробует разные каналы, быстро реагирует на запросы руководителей и доводит людей до фактического выхода на работу.
Чем предстоит заниматься
•Вести полный цикл подбора строительного персонала — от заявки до выхода сотрудника.
•Подбирать рабочих разных специальностей: монолитчиков, каменщиков, кровельщиков, монтажников и других — в зависимости от потребностей компании.
•Размещать вакансии и самостоятельно вести активный поиск кандидатов.
•Использовать job-сайты, базы резюме, профильные группы, мессенджеры, соцсети и другие каналы.
•Проводить первичные телефонные интервью.
•Уточнять опыт, квалификацию, готовность к выходу и соответствие условиям вакансии.
•Оперативно передавать подходящих кандидатов руководителям.
•Сопровождать кандидата от первого контакта до выхода на работу.
•Поддерживать связь перед выходом, снижать количество отказов и невыходов.
•Вести базу кандидатов и кадровый резерв.
•Контролировать воронку подбора и сообщать статус по каждой открытой вакансии.
•Предлагать новые источники и способы поиска, если текущие каналы не дают результата.
Что для нас обязательно
•Подтверждённый опыт подбора строительного или рабочего персонала.
•Понимание специфики строительных профессий и опыт работы с рабочими специальностями.
Также ожидаем
•Умение самостоятельно организовывать поиск, а не работать только с входящими откликами.
•Высокую скорость работы.
•Инициативность и ориентацию на результат.
•Готовность вести несколько вакансий одновременно.
•Умение работать с большим количеством кандидатов и не терять их по ходу воронки.
•Хорошие навыки телефонной коммуникации.
•Способность самостоятельно работать в удалённом формате.
•Системность в ведении информации по кандидатам.
Будет преимуществом
•Опыт массового подбора.
•Опыт регионального или вахтового найма.
•Собственная рабочая база кандидатов и проверенные источники поиска строительного персонала.
Условия
•Формат работы: полностью удалённый.
•Доход: от 60 000 ₽ на руки + ежемесячный KPI.
•Целевой доход при выполнении KPI: ориентировочно 80 000–90 000 ₽ на руки.
