Обязанности
— Работа с 8-15 вакансиями ежемесячно (линейный персонал, точечные вакансии)
— Составление описаний вакансий и их размещение на работных сайтах, посты в соц.сетях для привлечения кандидатов, актуализации вакансий на сайте компании.
— Оперативный разбор входящих откликов и обязательный ответ каждому кандидату.
— Активный «холодный» поиск кандидатов по базам резюме и другим источникам привлечения, совершение звонков и проведение телефонных интервью.
— Назначение финальных собеседований и пробных смен для кандидатов непосредственно в отеле, проведение кандидата по всем этапам отбора.
— Координация кандидатов по трансферу до отеля (информирование, как добраться, сопровождение на связи).
— Ведение ежедневных отчетных таблиц по воронке подбора в Excel/Google Таблицах, работа в Битрикс 24
Требования
— Опыт в массовом или линейном подборе персонала от 1 года.
— Опыт работы со сферой HoReCa, общепитом или ритейлом будет преимуществом.
— Высокая скорость работы, умение быстро обрабатывать отклики и не затягивать со звонками.
— Грамотная устная и письменная речь, вежливость и доброжелательность в общении.
— Высокая самодисциплина и умение эффективно работать из дома без постоянного контроля.
— Наличие стабильного интернета и телефонной связи для работы.
Условия
— График работы 5/2 (суббота и воскресенье — выходные), с 09:30 до 18:30.
— В первый месяц — гибридный график (3 дня удаленно, 2 дня в отеле) для обучения и знакомства с командой.
— Со второго месяца — полная удаленка (возможны встречи с руководителем в отеле/офисе не чаще 1 раза в месяц по необходимости).
— Конкурентные условия труда для привлекаемых сотрудников, вакансии востребованы на рынке.
— Официальное трудоустройство, полностью "белая" з/п, стабильность!
