О компании
Atlant AI - компания, которая занимается подбором линейного персонала с помощью Искусственного интеллекта для крупных заказчиков.
Сейчас мы хотим усилить команду и ищем сильного рекрутера, который умеет не просто разбирать отклики, а самостоятельно находить нужных людей и доводить их до выхода на работу.
Обязанности
•самостоятельно искать кандидатов на HH и других площадках;
•работать через нашу собственную платформу с ИИ-агентами;
•работать не только с откликами, но и с холодным поиском;
•писать кандидатам и проводить первичные звонки;
•проводить первичные интервью;
•оценивать кандидатов и отсеивать слабых;
•формировать и поддерживать воронку кандидатов;
•регулярно искать людей на сложные позиции, где подходящих откликов мало;
•взаимодействовать напрямую с генеральным директором по профилю кандидата и результатам поиска.
Какие вакансии предстоит закрывать
Кассир, курьер, водитель, кладовщик, сборщик, оператор call-центра.
Требования
•опыт самостоятельного подбора от 1 года;
•умение искать кандидатов самостоятельно, а не ждать откликов;
•опыт холодного поиска и исходящих звонков кандидатам;
•умение проводить первичное интервью и задавать правильные вопросы;
•грамотная устная и письменная речь;
•высокая самостоятельность;
•умение быстро разбираться в новой вакансии;
•ориентация на результат, а не на количество действий;
•способность работать с несколькими вакансиями одновременно.
Условия
•фикс + бонус за результат;
•полностью удаленная работа;
•прямое взаимодействие с генеральным директором;
•минимум бюрократии и формального HR;
•возможность влиять на результат компании напрямую;
•работа с передовыми технологиями (ИИ) и рост компетенций как специалиста.
Как будем оценивать результат
Для нас важны не количество отправленных приглашений и не количество проведённых звонков. Главный результат — подходящие кандидаты, которые доходят до финального собеседования и выхода на работу.
