Компания ТЕХНОТЕКС

Рекрутер/помощник менеджера по персоналу

Коротко

Рекрутер/помощник менеджера по персоналу на проектную работу в инжиниринговой компании «ТЕХНОТЕКС» в Уфе. Обязанности включают обработку откликов на карьерных порталах, обзвон кандидатов, координацию проверки кандидатов службой безопасности и сбор документов. Требуется опыт подбора персонала, готовность к интенсивным коммуникациям и уверенное владение MS Office. Проект рассчитан до конца 2026 года, оформление по договору ГПХ, возможен гибридный формат.

О компании
Компания «ТЕХНОТЕКС» - это многопрофильная инжиниринговая компания, предлагающая заказчику современные комплексные решения – от подготовки проектной документации, изготовления, поставки оборудования, монтажа и наладки до сдачи объекта в промышленную эксплуатацию.
Наша команда ищет в штат рекрутера/помощника менеджера по персоналу на проект.
Обязанности
•Ежедневная оперативная обработка откликов на карьерных порталах (Avito, HeadHunter)
•Обзвон «холодной» базы соискателей
•Передача контактов подходящих кандидатов начальникам участков для проведения собеседований
•Координация процесса проверки кандидатов в СБ: отправка анкет, контроль корректности и сроков их заполнения
•Запрос, сбор и проверка пакета документов у кандидатов для дальнейшего трудоустройства
•Оперативное взаимодействие с менеджерами по подбору персонала
Требования
•Опыт работы в подборе персонала или аналогичный опыт работы
•Готовность к интенсивным коммуникациям
•Уверенный пользователь ПК: владение программами MS Office (Excel, Word), навыки работы с электронной почтой и мессенджерами
•Умение работать в режиме многозадачности и оперативно переключаться между базой обзвона и документами
Условия
•Проектная работа (проект до конца 2026 года)
•Официальное трудоустройство (договор ГПХ)
•График работы 5/2 с 9 до 18 (готовы обсудить график работы с финальным кандидатом)
•Возможен гибридный формат работы

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте