Обязанности:
•Поиск и подбор кандидатов на открытые позиции компании;
•Первичный отбор. Просматривать резюме, проводить короткие телефонные интервью;
•Использование различных ресурсов и инструментов для эффективного поиска персонала;
•Взаимодействие с руководителями подразделений по вопросам подбора.
Требования:
•Наличие ПК, быстрого интернета и гарнитуры;
•Готовность к интенсивной работе;
•Ответственность, внимательность, трудолюбие;
•Отличные коммуникативные навыки.
Условия:
•Полная удаленная работа;
•График: с 9 до 18, пн-пт;
•Заработная плата определяется после собеседования.
