Описание
Smart & Talented — кадровое агентство, специализирующееся на подборе ассистентов и других специалистов административного профиля — от Personal Assistant и Executive Assistant до Chief of Staff и специалистов Family Office. Мы работаем с вакансиями, где важно не просто найти кандидата с подходящим опытом, а понять, насколько человек соответствует конкретной роли, руководителю и формату работы. Ищем опытного рекрутера на направление международного подбора, которому интересно самостоятельно вести проекты, работать со сложными вакансиями и глубоко разбираться в людях.
Задачи
•Самостоятельно вести полный цикл подбора по административным вакансиям.
•Вести поиск кандидатов в разных странах с учётом особенностей локальных рынков труда и доступных каналов привлечения.
•Выстраивать стратегию поиска и привлекать сильных кандидатов.
•Проводить глубинные интервью, оценивать профессиональные и личностные компетенции кандидатов, их соответствие требованиям роли и особенностям руководителя.
•Сопровождать кандидатов и клиентов на всех этапах подбора.
•Презентовать вакансии кандидатам и аргументированно представлять кандидатов клиентам.
•Работать с мотивацией, сомнениями и ожиданиями участников процесса.
•Поддерживать высокий уровень Candidate Experience.
•Самостоятельно управлять несколькими проектами, контролировать сроки, выполнение договорённостей и качество подбора.
•Анализировать сложности в поиске, предлагать альтернативные решения и своевременно информировать клиентов о ходе работы.
Требования
•Опыт самостоятельного ведения международных вакансий от поиска до выхода кандидата, включая поиск, коммуникацию и оценку кандидатов на английском языке.
•Английский язык на уровне B2-C1.
•Сильные навыки поиска, интервьюирования и оценки кандидатов.
•Способность формировать самостоятельные оценочные суждения о кандидатах, аргументировать свои выводы и подтверждать их конкретными примерами из интервью.
•Системный подход к организации работы и ведению процессов.
•Самостоятельность, ответственность и соблюдение договорённостей.
•Профессиональная и конструктивная коммуникация с кандидатами и клиентами.
•Грамотная устная и письменная речь.
•Готовность осваивать новые подходы и постоянно повышать качество своей работы.
•Наличие персонального компьютера или ноутбука, стабильного интернет-соединения и возможности работать в спокойной обстановке без регулярных отвлекающих факторов в рабочее время.
Будет плюсом:
•Опыт агентского рекрутинга.
•Опыт подбора Executive Assistant, Personal Assistant, Chief of Staff, специалистов Family Office или другого административного персонала.
•Опыт работы напрямую с собственниками бизнеса.
•Владение современными методиками интервью и оценки кандидатов.
•Использование AI и современных цифровых инструментов в работе.
•Знание дополнительных иностранных языков.
•Опыт самостоятельного снятия профиля вакансии и консультирования клиента по подбору.
Условия
•Полностью удалённый формат.
•Гибкая проектная загрузка: возможность регулировать количество проектов с учётом своей доступности и способности обеспечивать качественный результат.
•Работа напрямую с собственниками и погружение в самые разные бизнес-контексты — от растущих предпринимательских проектов до крупного бизнеса.
•Интересные и нестандартные задачи.
•Высокий уровень самостоятельности и доверия.
•Профессиональная команда с высокими стандартами качества.
•Работа с системным подходом к интервьюированию и оценке кандидатов, возможность развивать профессиональную экспертизу в подборе административного персонала.
•Долгосрочное сотрудничество и стабильный поток проектов.
•Гибкая загрузка и возможность самостоятельно регулировать количество проектов, при этом каждый рекрутер объективно оценивает свои возможности и берёт на себя тот объём работы, который способен выполнять качественно, ответственно и в согласованные сроки.
