УмныйЗамок.РФ

Рекрутер (Массовый подбор)

Коротко

Рекрутер массового подбора для компании, специализирующейся на сопровождении кандидатов и трудоустройстве, работа в офисе в Санкт-Петербурге. Основная задача — совершать большой поток исходящих звонков по базе кандидатов, проводить первичное интервью по скрипту и передавать лучших закрывающему менеджеру. Требуется опыт в продажах или рекрутинге, уверенный голос и грамотная речь, готовность к большому количеству звонков. Оклад 60 000 руб. плюс бонус 5 000 руб. за каждого успешно трудоустроенного кандидата.

О компании / Описание
Мы — динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на полном сопровождении кандидатов и организации их трудоустройства. В связи с расширением штата мы ищем активного, целеустремленного и коммуникабельного специалиста в наш офис в Санкт-Петербурге.
Ваша главная задача — проводить первичную квалификацию большого потока кандидатов по телефону и передавать лучших «закрывающему» менеджеру.
Что нужно делать
•Совершать большое количество исходящих звонков по базе кандидатов (отклики с job-сайтов, база лидов).
•Проводить первичное интервью по скрипту.
•Фиксировать результаты в CRM-системе.
•Передавать заинтересованных и подходящих кандидатов менеджеру по продажам (закрывающему) для финального собеседования.
Что мы предлагаем
•Фиксированный оклад: 60 000 руб.
•Бонус за результат: 5 000 руб. за каждого кандидата, который успешно прошел собеседование и был оформлен.
•График: 5/2 с 10:00-19:00, либо 2/2 с 09:00 до 21:00.
•Обучение: предоставляем скрипты и базу для работы.
Мы ждем от вас
•Опыт работы в продажах или рекрутинге (массовый подбор будет плюсом).
•Уверенный голос, грамотная речь, отсутствие страха перед большим количеством звонков.
•Навык быстро устанавливать контакт и «прощупывать» кандидата.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте