О компании и задачи
Мы ищем рекрутера, который умеет закрывать от 15 вакансий в месяц. Вам не придется «иголку в стоге сена» искать — поток входящих будет большим. Нужно быстро фильтровать и доводить до выхода на работу.
Чем предстоит заниматься
•Закрывать вакансии линейного персонала (охранники) в разных регионах РФ от Хабаровска до Краснодара.
•Отрабатывать входящий поток резюме (в среднем 150+ в неделю).
•Инициировать контакт с теми, кто ищет работу: отвечать на свежие резюме и самому предлагать вакансии подходящим кандидатам (это не страшно — мы научим общению).
•Вносить данные в CRM систему (База 1С).
•Общаться с руководителем охраны как с коллегой: он всегда на связи, короткий звонок — и всё понятно.
Что мы ждем
•Не умеешь? Научим. Умеешь? Ещё круче. Опыт массового подбора — как бонусная карта: приятно, но без неё тоже можно.
•Вы не теряетесь при большом потоке — способны за день отсмотреть 50 резюме и сделать 50 звонков.
•Не боитесь разговаривать с людьми — с кандидатами, с руководителем охраны. Звонок, пара вопросов, всё по-человечески. Никто не заставляет «продавливать» или использовать скрипты.
Почему стоит работать с нами (Условия)
•Доход, который реально получить с нуля: 52 000–82 000 ₽ на руки. Оклад + стабильный KPI за выход кандидата на работу. Планка в 82 000 — реальна уже со 2-го месяца работы, мы это проверили.
•График: 5/2.
•Офис + дом = гибрид: работа из офиса в центре Пскова + удалённо. Главное — результат, а не кресло.
•Ресурсы: доступ к полному пакету HH.ru и Авито.
•Карьера: через полгода — ведущий, через год — региональный менеджер, дальше — хоть на Москву. Всё прозрачно, никакого «посиди год, потом посмотрим».
Если нет резюме — просто напишите пару слов о себе и номер телефона для связи.
