ACCENT PRO

Рекрутер (массовый подбор)

Коротко

Рекрутер массового подбора в климатической компании из Ташкента, которая продаёт и монтирует системы кондиционирования и вентиляции. Нужно одновременно вести 10+ вакансий: монтажников, операторов колл-центра, менеджеров по продажам — с холодными звонками, телефонными интервью и ведением воронки. Требуется опыт подбора от года, уверенная работа с hh.uz и Telegram, грамотная речь на русском и узбекском. Работа в офисе в Ташкенте по графику 6/1.

Локация и график
Офис работодателя в Ташкенте, улица Мукими, 20Б. График 6/1.
Зарплата
8 000 000–10 000 000 UZS на руки в месяц, выплаты два раза в месяц.
Компания
Климатическая компания из Ташкента, которая продаёт, проектирует и монтирует системы кондиционирования и вентиляции для отелей, клиник, бизнес-центров и складов.
Что делать
•Вести массовый подбор монтажников, помощников монтажников, операторов колл-центра и менеджеров по продажам.
•Размещать и обновлять вакансии на hh.uz, в Telegram-каналах и на других площадках.
•Искать кандидатов, делать холодные звонки и оперативно обрабатывать отклики.
•Проводить телефонные интервью и организовывать собеседования с руководителями.
•Вести воронку кандидатов и отчётность по срокам, конверсии и источникам.
•Сопровождать выход сотрудников: готовить оффер, оформление и вводный инструктаж.
Требования
•Опыт в подборе от 1 года, желательно в массовом подборе.
•Уверенная работа с hh.uz и Telegram.
•Скорость, самоорганизация и способность одновременно вести 10 и более вакансий.
•Грамотная речь на русском и узбекском языках.
•Готовность работать в офисе в Ташкенте по графику 6/1.
Хорошо, если есть
•Опыт подбора рабочих специальностей или продавцов.
Культура и преимущества
•Официальное оформление по трудовому договору.
•Прямое взаимодействие с основателем и быстрые решения без бюрократии.
•Возможность выстроить HR-функцию в растущей компании с нуля.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте