О компании
FIT SERVICE — международная сеть автосервисов №1 по версии Forbes. Управляющая компания — центр стратегии, технологий и развития всей сети.
Кого ищем
Менеджера по подбору персонала для новых автостанций. Вы будете закрывать разные вакансии — автомеханики, мастера-приёмщики, диагносты, руководители станций, общаться с заказчиками и обеспечивать качественный найм.
Что вы будете делать
•Закрывать вакансии для новых станций: автомеханики, мастера-приёмщики, диагносты, руководители станций.
•Вести полный цикл подбора: от заявки до выхода сотрудника на смену.
•Работать с воронкой подбора, сроками и качеством найма.
•Взаимодействовать с руководителями станций по вопросам подбора.
•Использовать новые каналы поиска на каждой конкретной территории.
Что ждём от вас
•Опыт рекрутмента от 1–2 лет (желательно в рознице, производстве, автосервисе, строительстве — где массовый подбор и быстрые сроки).
•Умение вести одновременно 15–25 вакансий и не терять контроль.
•Знание, как работать с воронкой, сроками, отказами и обратной связью.
•Уверенное пользование HH, Авито Работа, Telegram, внутренними CRM.
•Ориентация на результат: важен выход сотрудника, а не просто количество собеседований.
Что мы предлагаем
•Понятный KPI и прозрачные правила игры.
•Поддержку HR-команды, шаблоны, базу источников.
•Официальное оформление, стабильный график 5/2.
•Обучение и развитие: корпоративный университет, курсы, конференции, наставничество.
•ДМС для вас.
•Работа в федеральной компании с международным присутствием.
•Уютный офис с верандой и продуманной зоной отдыха.
•Бонус 15 000 ₽ за каждого успешно трудоустроенного кандидата, которого вы порекомендуете.
