О компании
«Мега Персонал» — один из лидеров рынка аутсорсинга персонала. В центре нашей экосистемы — человек и его потребности. Мы непрерывно растем, и сейчас нам нужны «охотники за головами» в линейном сегменте, которые профессионально разбираются в специфике ресторанов быстрого питания.
Кого мы ищем
Нам нужен внештатный Менеджер по подбору персонала (Рекрутер), который знает изнанку общепита. Ты понимаешь, что такое «текучка» в фастфуде, умеешь быстро находить кассиров, поваров и разнорабочих, и готов работать на результат.
Почему стоит присоединиться к нам?
Мы создаём комфортные и стабильные условия для работы и карьерного роста. Вас ждут:
•Стабильный поток заявок: потребность в персонале — от 450 человек в месяц, география — 42 города. Работой ты обеспечен.
•Выгодный доход: сдельная оплата — от 12 000 руб. за закрытую вакансию (выплата сразу после первой рабочей смены кандидата).
•Гибкие выплаты: ежедневно на ИП или по СМЗ.
•Неограниченный заработок: твой доход зависит только от количества закрытых позиций.
•Свобода графика: удалённая работа в удобное для тебя время.
•Полная поддержка: собственная CRM-система и помощь ведущего менеджера на каждом этапе.
Что вам предстоит делать?
•Поиск и подбор линейного персонала (акцент на сферу быстрого питания).
•Размещение вакансий в своих личных кабинетах (на твоих ресурсах).
•Работа с соискателями: входящие обращения и исходящие звонки.
•Самостоятельное направление кандидатов на объекты.
Чего мы ждём от вас?
•Опыт закрытия вакансий в сфере ресторанов быстрого питания (QSR), стритфуда или массового общепита. Ты знаешь, где искать линейный персонал, и как удержать его до выхода на смену.
•Желание зарабатывать и достигать результатов.
•Самостоятельность и ответственность.
•Собственные ресурсы для поиска кандидатов (реклама не предоставляется).
•Статус ИП или самозанятого (мы поможем с оформлением, если нужно).
Ваш шанс — начать прямо сейчас!
В массовом рекрутинге ты полностью контролируешь свой доход: чем больше вакансий закрываешь, тем выше заработок. Мы не ставим ограничений — только поддерживаем и помогаем расти.
Откликайтесь! В сообщении обязательно расскажите о своём опыте закрытия вакансий именно в фастфуде (какие сети/объекты, какие позиции, средний объем закрытия в месяц). Мы проведём детальную беседу и ответим на все вопросы.
