О компании
Fast Clean — клининговая компания в Краснодаре. Убирает жилые комплексы, офисы, коммерческие объекты и жилые квартиры по всему городу. Люди — это и есть услуга компании: сколько человек вышло на объекты, столько работы и сделано. Поэтому подбор — не вспомогательная функция, а то, от чего напрямую зависит результат.
Ищем рекрутера, который возьмёт на себя весь найм линейного персонала: уборщиц, уборщиков, дворников, клинеров. Задача не «закрыть N вакансий в месяц», а сделать так, чтобы люди в компании были всегда, а сам найм работал как система.
Что за работа на самом деле
У компании постоянно открыто около десяти вакансий и приходит 15–30 откликов в день. Это поток, а не штучный подбор: успех измеряется не количеством просмотренных резюме, а числом людей, которые реально были оформлены.
Что нужно делать
•звонить кандидатам и вести переписку;
•назначать собеседования и проводить их (не часто). В основном собеседования проводятся менеджерами, ответственными за ту или иную зону ответственности;
•вести кандидата на каждом этапе — от отклика до выхода на работу, чтобы никто не потерялся по дороге;
•собирать обратную связь от кандидатов: почему не вышел, что оттолкнуло, что не так в вакансии;
•вести реестры кандидатов и держать их в порядке;
•выстраивать саму систему поиска и найма — сейчас её, по сути, нет, и это ваш участок;
•искать, где ещё брать людей, кроме Авито и hh;
•автоматизировать то, что делается руками.
Кого мы ищем
Опыт в подборе приветствуется, но не обязателен — научим. Гораздо важнее другое:
•вы не боитесь звонить. В массовом подборе выигрывает тот, кто дозвонился первым, а не тот, кто красивее пишет;
•вы доводите до конца. Кандидат, с которым поговорили и забыли, — это потерянные деньги;
•вам понятны цифры: сколько откликов, сколько дозвонов, сколько дошло до собеседования, сколько вышло. Мы будем смотреть на эту воронку вместе;
•вы видите, что можно упростить, и делаете это, а не работаете «как заведено»;
•вам интересна сама компания, а не только своя задача. Мы небольшие и растём, и человек, которому не всё равно, здесь виден сразу — как и тот, кто пришёл отсидеть с девяти до шести.
Условия
•оклад 70 000 ₽ на руки;
•оформление по ТК РФ с первого дня;
•испытательный срок 3 месяца;
•график 5/2, с 09:00 до 18:00, работа в офисе;
•офис в центре, улица Мира, 25;
•подчинение напрямую собственнику — решения принимаются быстро, согласовывать через три инстанции ничего не нужно.
