Описание
В связи с расширением команды мы ищем рекрутера-авитолога, который умеет эффективно привлекать кандидатов через Авито, создавать продающие объявления о вакансиях и обеспечивать стабильный поток соискателей.
Нам нужен специалист, который понимает особенности современного рынка труда, умеет работать с рекламными инструментами и превращать отклики в реальные выходы сотрудников на работу.
Условия
•Заработная плата 100 000 ₽ на руки.
•Первый месяц оформление по ГПХ договору, далее оформление по трудовому договору.
•Фиксированный оклад + премия за выполнение согласованных показателей.
•Официальное трудоустройство по ТК РФ.
•График работы 5/2.
•Работа в комфортном офисе по ул. Профсоюзная д. 3, в трёх минутах от метро Академическая.
•Чай, кофе, вода в офисе.
•Предоставление необходимых рабочих инструментов и доступа к платформе Авито.
•Рекламный бюджет за счёт компании.
•Понятные KPI и прозрачная система мотивации.
•Возможность влиять на стратегию привлечения кандидатов и эффективность подбора.
Обязанности
•Размещение и продвижение вакансий на платформе Авито.
•Создание привлекательных и эффективных объявлений о работе.
•Подбор заголовков, текстов и условий вакансий с учётом целевой аудитории.
•Работа с платными инструментами продвижения объявлений и контроль рекламного бюджета.
•Анализ эффективности публикаций: просмотры, отклики, стоимость обращения и количество подходящих кандидатов.
•Тестирование различных текстов, заголовков и форматов объявлений для повышения конверсии.
•Обработка входящих откликов, проведение первичных телефонных и онлайн-интервью.
•Проведение первичного отбора кандидатов по установленным критериям.
•Ведение базы кандидатов и актуализация информации о ходе подбора.
•Контроль выхода кандидатов на работу и сбор обратной связи.
•Подготовка отчётности по результатам подбора и эффективности размещений.
•Соблюдение правил Авито и требований законодательства при размещении вакансий и обработке персональных данных.
Требования
•Умение принимать решения о перераспределении бюджета на основании аналитики и результатов рекламных кампаний.
•Отдельный показатель KPI: эффективность использования рекламного бюджета и соблюдение утверждённого лимита расходов.
•Опыт работы рекрутером, авитологом или специалистом по размещению объявлений от 1 года.
•Практический опыт работы с Авито: публикация, продвижение и оптимизация объявлений.
•Понимание принципов работы платных размещений и рекламных инструментов платформы.
•Умение писать грамотные, понятные и привлекательные тексты вакансий.
•Навыки обработки большого количества откликов и быстрого первичного отбора.
•Умение выявлять мотивацию кандидата и аргументированно презентовать вакансию.
•Навыки работы с таблицами, CRM и базами кандидатов.
•Умение анализировать показатели эффективности и работать с рекламным бюджетом.
•Ответственность, внимательность, самостоятельность и ориентация на результат.
•Грамотная устная и письменная речь.
