Локация и формат работы
Локация: Санкт-Петербург; удалённая работа, 80% задач — в рамках региона, с постоянными командировками, очными встречами и возможными выездами в другие регионы.
Зарплата
От 140 000 ₽ на руки в месяц + бонусы за результаты и специальные проекты.
Компания
Группа компаний IPR развивает образовательную среду, объединяя знания, технологии и ресурсы для создания удобного, инклюзивного и персонализированного учебного процесса.
Что делать
•Устанавливать и поддерживать контакты с ректорами, проректорами и руководителями профильных подразделений университетов.
•Инициировать и проводить очные и онлайн-встречи с руководством вузов.
•Выявлять потребности университетов и возможности применения продуктов и модулей компании.
•Работать с подключёнными и неподключёнными вузами, включая расширение сотрудничества с действующими клиентами.
•Фиксировать результаты встреч и передавать менеджерам квалифицированные возможности, контакты, задачи и согласованные следующие шаги.
•Участвовать в конференциях, мероприятиях, учёных советах и профессиональном нетворкинге.
Требования
•Опыт работы с корпоративными клиентами на уровне Middle+.
•Опыт работы с государственными клиентами; опыт в сфере образования будет преимуществом.
•Навыки переговоров с лицами, принимающими решения, на уровне руководства.
•Готовность к постоянным командировкам и работе «в полях».
•Собственная сеть контактов в регионе или подтверждённый опыт быстрого выстраивания связей с нуля.
•Понимание специфики высшего и среднего профессионального образования либо готовность быстро в неё погрузиться.
Хорошо, если есть
•Опыт работы в компаниях с выстроенной системой отдела продаж.
•Опыт корпоративного обучения и выступлений на конференциях.
•Опыт взаимодействия с вузами, учёными советами и профильными подразделениями.
Культура и преимущества
•Официальное трудоустройство, ДМС с четвёртого месяца и корпоративная программа после испытательного периода.
•Бонусы за KPI и специальные проекты.
•Возможность пользоваться мерами поддержки аккредитованной IT-компании, включая IT-ипотеку.
•Стратегические проекты, понятная траектория роста и единая цифровая система взаимодействия.
•Онбординг, обучение, еженедельные встречи с руководителем и сопровождение на стажировке.
Процесс найма
В сопроводительном письме необходимо привести конкретный пример выстраивания сотрудничества с лицами, принимающими решения, в сфере образования: с чего начиналась работа и какого результата удалось достичь.
