Локация
Красногорск, Московская область; работа на месте работодателя, удалённо или в гибридном формате.
Зарплата
от 100 000 ₽ в месяц до вычета налогов, также предусмотрены бонусы за результаты и специальные проекты.
Компания
Группа компаний IPR создаёт образовательную среду, объединяя знания, ресурсы и технологии для удобного, инклюзивного и персонализированного обучения.
Что делать
•Выстраивать системную PR-функцию и формировать план работы в соответствии со стратегией компании.
•Извлекать и упаковывать экспертизу сотрудников в экспертные материалы и другие форматы контента.
•Совмещать подготовку контента, SMM, PR, аналитику и координацию экспертов.
•Развивать бренд-медиа и личный бренд руководителя.
•Организовывать пресс-конференции, круглые столы, форумы и другие мероприятия.
•Работать с федеральными, региональными и отраслевыми СМИ и каналами.
Требования
•Опыт в PR, контенте или медиа от 5 лет.
•Сильные редакторские навыки: подготовка экспертных материалов, работа с экспертами и адаптация сложных тем.
•Понимание федеральной повестки в сфере образования; опыт работы в высшем или среднем профессиональном образовании будет преимуществом.
•Проактивность, системность, многозадачность и способность самостоятельно формировать план работы.
•Высокие коммуникационные навыки, эмпатия и готовность выстраивать отношения со СМИ.
•Опыт использования AI-инструментов, включая ChatGPT и Gemini, для аналитики, сбора фактуры и ускорения процессов.
Хорошо, если есть
•Опыт работы с Минпросвещения, Минобрнауки и отраслевыми сообществами.
•Опыт запуска бренд-медиа и развития личного бренда руководителя.
•Опыт организации пресс-конференций, круглых столов и форумов.
•Опыт работы с федеральными и региональными СМИ, а также собственная база контактов.
Культура и преимущества
•Можно выбрать полностью удалённый, гибридный формат или работу в современном офисе.
•Официальное трудоустройство и корпоративная программа ДМС с четвёртого месяца после прохождения испытательного периода.
•Доступны меры поддержки аккредитованной IT-компании, включая IT-ипотеку.
•Стратегические проекты для развития портфолио и понятная траектория профессионального роста.
•Единая цифровая система и отсутствие географических барьеров для командного взаимодействия.
Процесс найма
•В сопроводительном письме нужно описать пример выстраивания системы экспертных коммуникаций или работы с экспертами и достигнутые результаты.
•Также нужно рассказать о видении развития сообщества преподавателей и канала для лиц, принимающих решения, в сфере образования.
