# Региональный менеджер по подбору иностранных работников
ИП Ниссан Роунок Танвир приглашает в том числе студентов вузов и активных специалистов из всех регионов России на удалённую работу в качестве регионального менеджера по привлечению российских работодателей.
О компании
ИП Ниссан Роунок Танвир занимается организацией подбора и привлечения иностранных работников для российских работодателей.
Мы работаем с кандидатами из стран Азии и Африки, в том числе:
•🇧🇩 Бангладеш
•🇮🇳 Индия
•🇵🇰 Пакистан
•🇳🇵 Непал
•🇱🇰 Шри-Ланка
•🇲🇲 Мьянма
•🇱🇦 Лаос
•🇰🇭 Камбоджа
•🇻🇳 Вьетнам
•🇵🇭 Филиппины
•🇮🇩 Индонезия
•🇬🇳 Гвинея
•🇨🇮 Кот-д'Ивуар
•🇳🇬 Нигерия
•🇸🇴 Сомали
•🇸🇱 Сьерра-Леоне
Наша задача — соединять российских работодателей, испытывающих потребность в персонале, с подходящими иностранными кандидатами.
Кого мы ищем?
Регионального менеджера, который будет работать с компаниями своего региона и выявлять работодателей, заинтересованных в привлечении иностранных работников.
Вакансия особенно подходит:
•в том числе студентам вузов;
•выпускникам;
•начинающим специалистам;
•людям, желающим получить опыт в продажах и B2B;
•тем, кто хочет работать удалённо;
•тем, кто хочет совмещать работу с учёбой или другой занятостью;
•активным и коммуникабельным людям, заинтересованным в развитии собственного направления.
Работа доступна кандидатам из всех регионов России.
Основные задачи
1. Поиск потенциальных работодателей
Ваша основная задача — формирование базы российских компаний в своём регионе. Необходимо находить организации, которым могут требоваться рабочие:
•производственные предприятия;
•строительные компании;
•склады и логистические центры;
•сельскохозяйственные предприятия;
•предприятия пищевой промышленности;
•гостиницы и сервисные компании;
•предприятия общественного питания;
•клининговые компании;
•другие организации, использующие труд большого количества работников.
2. Работа с базой компаний
Менеджер:
•самостоятельно формирует базу потенциальных клиентов;
•устанавливает контакт с компаниями;
•связывается с ответственными лицами;
•выясняет потребность в персонале;
•презентует возможности сотрудничества;
•передаёт заинтересованных работодателей для дальнейшей работы.
Источники поиска компаний и способы формирования базы будут объяснены компанией.
3. Телефонные переговоры
Работа предполагает общение с потенциальными клиентами:
•по телефону;
•через электронную почту;
•через мессенджеры;
•посредством онлайн-встреч.
4. Личные встречи
При наличии заинтересованного работодателя и необходимости возможны выездные встречи с компаниями в своём регионе.
Условия работы
Формат
Удалённая работа из любого региона России. Можно совмещать:
•с учёбой в вузе;
•с другой работой;
•с другими проектами при соблюдении договорённостей по работе.
Доход
Фиксированный оклад — 10 000 рублей в месяц при предоставлении подтверждённого отчёта о проведённой работе и наличии контактов не менее 100 потенциальных компаний своего региона.
Дополнительное вознаграждение
50 000 рублей за каждый заключённый договор с привлечённым работодателем.
Таким образом, доход менеджера напрямую зависит от количества привлечённых и заключивших договор работодателей.
Что мы предоставляем?
Компания оказывает менеджерам необходимую поддержку:
•объясняет специфику работы с российскими работодателями;
•помогает разобраться в процессе привлечения иностранных работников;
•отвечает на возникающие вопросы;
•предоставляет информацию и материалы для переговоров;
•помогает подготовиться к общению с потенциальными клиентами;
•консультирует по формированию клиентской базы;
•помогает на начальном этапе взаимодействия с заинтересованными работодателями.
Вы не остаётесь один на один с задачами — компания сопровождает менеджера на всех основных этапах работы.
Перспективы
Для активных и результативных сотрудников предусмотрены возможности дальнейшего профессионального развития.
В перспективе: Региональный менеджер → Руководитель направления → Формирование собственной команды → Возможность трудоустройства в головной компании в Москве.
Успешный менеджер может развивать собственное региональное направление и формировать команду сотрудников.
Требования к кандидату
Обязательно:
•уверенное пользование компьютером;
•уверенная работа в интернете;
•умение пользоваться электронной почтой и мессенджерами;
•способность самостоятельно искать информацию;
•грамотная устная и письменная речь;
•коммуникабельность;
•ответственность;
•самостоятельность;
•готовность общаться с представителями компаний;
•желание работать на результат.
Большим преимуществом будет:
•опыт продаж;
•опыт работы с клиентами;
•опыт телефонных переговоров;
•знание основ B2B-продаж;
•опыт поиска клиентов;
•наличие деловых контактов в регионе;
•понимание специфики рынка труда.
Опыт работы не является обязательным условием. В том числе студентам предоставляется возможность обучиться процессу работы.
Важно
Мы ищем не просто сотрудника для обзвона компаний. Нам нужен человек, который способен самостоятельно находить потенциальных работодателей, устанавливать деловые контакты и развивать своё региональное направление.
Если вы активны, умеете работать с информацией, не боитесь телефонных переговоров и хотите получить практический опыт в B2B-направлении — эта работа может стать возможностью для профессионального роста.
Хотите развиваться вместе с компанией? Присоединяйтесь к команде ИП Ниссан Роунок Танвир.
•📍 Работа — удалённо, из любого региона России
•💻 Формат — дистанционный + выездные встречи при необходимости
•🎓 Можно совмещать с учёбой
•💰 Оклад — 10 000 ₽ при выполнении установленного объёма работы
•💵 50 000 ₽ — за каждый заключённый договор с привлечённым работодателем
•🚀 Возможность профессионального роста и формирования собственной команды
•🏢 Перспектива трудоустройства в головной компании в Москве
