О компании
ИП Ниссан Роунок Танвир занимается организацией подбора и привлечения иностранных работников для российских работодателей. Компания работает с кандидатами из стран Азии и Африки, в том числе: Бангладеш, Индия, Пакистан, Непал, Шри-Ланка, Мьянма, Лаос, Камбоджа, Вьетнам, Филиппины, Индонезия, Гвинея, Кот-д'Ивуар, Нигерия, Сомали, Сьерра-Леоне.
Задача компании — соединять российских работодателей, испытывающих потребность в персонале, с подходящими иностранными кандидатами.
Кого мы ищем?
Регионального менеджера, который будет работать с компаниями своего региона и выявлять работодателей, заинтересованных в привлечении иностранных работников.
Вакансия особенно подходит:
•в том числе студентам вузов
•выпускникам
•начинающим специалистам
•людям, желающим получить опыт в продажах и B2B
•тем, кто хочет работать удалённо
•тем, кто хочет совмещать работу с учёбой или другой занятостью
•активным и коммуникабельным людям, заинтересованным в развитии собственного направления
Работа доступна кандидатам из всех регионов России.
Основные задачи
1. Поиск потенциальных работодателей
Основная задача — формирование базы российских компаний в своём регионе. Необходимо находить организации, которым могут требоваться рабочие:
•производственные предприятия
•строительные компании
•склады и логистические центры
•сельскохозяйственные предприятия
•предприятия пищевой промышленности
•гостиницы и сервисные компании
•предприятия общественного питания
•клининговые компании
•другие организации, использующие труд большого количества работников
2. Работа с базой компаний
Менеджер:
•самостоятельно формирует базу потенциальных клиентов
•устанавливает контакт с компаниями
•связывается с ответственными лицами
•выясняет потребность в персонале
•презентует возможности сотрудничества
•передаёт заинтересованных работодателей для дальнейшей работы
Источники поиска компаний и способы формирования базы будут объяснены компанией.
3. Телефонные переговоры
Работа предполагает общение с потенциальными клиентами:
•по телефону
•через электронную почту
•через мессенджеры
•посредством онлайн-встреч
4. Личные встречи
При наличии заинтересованного работодателя и необходимости возможны выездные встречи с компаниями в своём регионе.
Условия работы
Формат
Удалённая работа из любого региона России. Можно совмещать:
•с учёбой в вузе
•с другой работой
•с другими проектами при соблюдении договорённостей по работе
Доход
Фиксированный оклад — 10 000 рублей в месяц при предоставлении подтверждённого отчёта о проведённой работе и наличии контактов не менее 100 потенциальных компаний своего региона.
Дополнительное вознаграждение
50 000 рублей за каждый заключённый договор с привлечённым работодателем.
Таким образом, доход менеджера напрямую зависит от количества привлечённых и заключивших договор работодателей.
Что мы предоставляем?
Компания оказывает менеджерам необходимую поддержку:
•объясняет специфику работы с российскими работодателями
•помогает разобраться в процессе привлечения иностранных работников
•отвечает на возникающие вопросы
•предоставляет информацию и материалы для переговоров
•помогает подготовиться к общению с потенциальными клиентами
•консультирует по формированию клиентской базы
•помогает на начальном этапе взаимодействия с заинтересованными работодателями
Вы не остаётесь один на один с задачами — компания сопровождает менеджера на всех основных этапах работы.
Перспективы
Для активных и результативных сотрудников предусмотрены возможности дальнейшего профессионального развития.
В перспективе: Региональный менеджер → Руководитель направления → Формирование собственной команды → Возможность трудоустройства в головной компании в Москве.
Успешный менеджер может развивать собственное региональное направление и формировать команду сотрудников.
Требования к кандидату
Обязательно:
•уверенное пользование компьютером
•уверенная работа в интернете
•умение пользоваться электронной почтой и мессенджерами
•способность самостоятельно искать информацию
•грамотная устная и письменная речь
•коммуникабельность
•ответственность
•самостоятельность
•готовность общаться с представителями компаний
•желание работать на результат
Большим преимуществом будет:
•опыт продаж
•опыт работы с клиентами
•опыт телефонных переговоров
•знание основ B2B-продаж
•опыт поиска клиентов
•наличие деловых контактов в регионе
•понимание специфики рынка труда
Опыт работы не является обязательным условием. В том числе студентам предоставляется возможность обучиться процессу работы.
Важно
Мы ищем не просто сотрудника для обзвона компаний. Нам нужен человек, который способен самостоятельно находить потенциальных работодателей, устанавливать деловые контакты и развивать своё региональное направление.
Если вы активны, умеете работать с информацией, не боитесь телефонных переговоров и хотите получить практический опыт в B2B-направлении — эта работа может стать возможностью для профессионального роста.
Работа — удалённо, из любого региона России. Формат — дистанционный + выездные встречи при необходимости. Можно совмещать с учёбой. Оклад — 10 000 ₽ при выполнении установленного объёма работы, 50 000 ₽ — за каждый заключённый договор с привлечённым работодателем. Возможность профессионального роста и формирования собственной команды. Перспектива трудоустройства в головной компании в Москве.
