Крупная Федеральная компания в сфере сервисного обслуживания в поиске регионального директора по персоналу.
Обязанности:
•Организация эффективной работы подразделения и обеспечение выполнения установленных KPI сотрудниками.
•Управление HR-показателями на закрепленной территории, разработка и реализация мероприятий по снижению текучести и повышению вовлеченности персонала.
•Консультационная поддержка руководителей и сотрудников территории по вопросам управления персоналом.
•Организация подбора персонала отдельных категорий: проведение интервью по компетенциям, координация собеседований с заказчиками.
•Анализ эффективности каналов привлечения кандидатов, мониторинг рынка труда и разработка предложений с учетом региональной специфики.
•Развитие корпоративной культуры и HR-бренда, организация корпоративных мероприятий в соответствии с общей концепцией компании.
•Организация и сопровождение системы наставничества.
•Выявление потребностей в обучении и развитии персонала, подготовка и проведение обучающих мероприятий.
•Проведение оценки сотрудников и формирование кадрового резерва на закрепленной территории.
•Подготовка и ведение регулярной отчетности по установленным формам: еженедельной, ежемесячной и квартальной.
Требования:
•Управленческий опыт в сфере управления персоналом в крупной компании с общей численностью от 500 человек не менее 3 лет.
•Знание современных методик привлечения персонала.
•Сильные управленческие навыки, аналитический склад ума, стратегическое мышление, инициативность.
•Готовность к командировкам.
Условия:
•Работа в крупной, динамично развивающейся компании.
•Официальное трудоустройство по ТК РФ.
•Конкурентный уровень дохода.
•ДМС, компенсация мобильной связи, техника для работы.
•Другие льготы и компенсации в соответствии с корпоративной политикой компании.
