Брайт Эйдженси

Regional Marketing Lead

Коротко

Regional Marketing Lead для международной IT-компании (разработка ПО, мобильных приложений и веб-решений), нанимаемый через рекрутинговое агентство Brightman. Роль включает планирование региональной маркетинговой стратегии, ответственность за лидогенерацию, развитие исходящего и входящего маркетинга (аутрич, email, LinkedIn, SEO, вебинары), координацию outbound-команд и анализ эффективности кампаний. Требуется от 4 лет опыта в маркетинге, опыт в B2B/IT/Tech/SaaS, практика работы с полной воронкой лидогенерации и английский уровня Upper-Intermediate+.

Рекрутинговое агентство Brightman находится в поиске Regional Marketing Lead.
Наш заказчик – это международная IT-компания, специализирующаяся на разработке программного обеспечения, мобильных приложений и веб-разработке для различных отраслей. С офисами в США, Европе и Великобритании, компания зарекомендовала себя как надежный технологический партнер на глобальном уровне. Компания работает с клиентами из различных отраслей, таких как финансовые услуги, здравоохранение, логистика, медиа и развлечения, телекоммуникации и многие другие.
Чем предстоит заниматься:
•планирование и реализация маркетинговой стратегии для закреплённых регионов и стран;
•ответственность за выполнение плана по лидогенерации в закреплённом регионе;
•построение и улучшение процессов лидогенерации по ключевым каналам;
•развитие исходящего маркетинга: аутрич, холодные email-кампании, LinkedIn-кампании и другие outbound-активности;
•координация и улучшение работы outbound-команд в закреплённых странах;
•работа с входящим маркетингом: контентные воронки, вебинары, мероприятия, SEO, веб-аналитика;
•взаимодействие с отделом мероприятий по региональным ивентам и вебинарам;
•координация внутренних маркетинговых ресурсов и внешних подрядчиков при необходимости;
•запуск новых маркетинговых кампаний, каналов и гипотез;
•анализ эффективности кампаний, проведение A/B-тестов, формирование выводов на основе данных;
•отслеживание качества лидов, статуса воронки и передачи лидов в продажи.
Каким мы видим идеального кандидата:
•опыт работы в маркетинге не менее 4-х лет;
•опыт в B2B-маркетинге, предпочтительно в IT/Tech/SaaS;
•практический опыт работы с входящим маркетингом: контентные воронки, вебинары, управление мероприятиями, лидогенерация, SEO, веб-аналитика;
•практический опыт работы с исходящим маркетингом: аутрич, холодные email-кампании, LinkedIn-кампании, команды лидогенерации;
•опыт построения маркетинговых стратегий и процессов лидогенерации;
•понимание полного пути лида: от канала и первого касания до передачи в продажи;
•опыт запуска B2B-маркетинговых кампаний;
•опыт работы с LinkedIn как маркетинговым каналом и каналом лидогенерации;
•опыт работы с HubSpot, Salesforce, LinkedIn Sales Navigator или аналогичными инструментами (будет преимуществом);
•опыт работы с внутренними командами, кросс-функциональными ресурсами или подрядчиками;
•сильное аналитическое и математическое мышление, умение работать с цифрами и данными;
•высокий уровень ответственности, самостоятельности и проактивности;
•сильные организационные навыки и процессный подход;
•готовность глубоко погружаться в продукт, рынок и технические детали;
•уровень английского языка – Upper-Intermediate+ и выше.
Будет плюсом:
•техническое, математическое, физическое или аналогичное образование;
•сильные академические или профессиональные достижения, демонстрирующие инициативность, драйв и амбициозность.
Условия работы и приятные «плюсы»:
•удобное расположение офисов компании;
•крутая молодая команда единомышленников, неформальное общение в компании;
•программы менторства и адаптации помогут максимально комфортно влиться в коллектив и работу;
•доступ к лучшим образовательным платформам, семинарам и практикам;
•изучение английского языка online;
•медицинское страхование со стоматологией;
•компенсация стоимости спортивных абонементов.
*Планируемая к созданию и замещению (перспективная вакансия)

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте