Bilim Land (Bilim Group)

Marketing Lead

Коротко

Marketing Lead в продуктовой EdTech-компании Bilim Group будет выстраивать системный маркетинг вместе с CCMO — на стыке product marketing, digital/performance и аналитики. Требуется от 5 лет опыта в digital/product marketing, опыт GTM-планирования, работы с web/product аналитикой (GA4, Amplitude, Mixpanel) и кросс-функциональными командами. Работа в офисе в Астане, полный рабочий день.

О компании
Bilim Group - это продуктовая EdTech-компания в Казахстане. Мы работаем с огромным масштабом изменений - со всей системой образования страны. В нашей экосистеме сегодня более 20 цифровых продуктов и платформ, которыми пользуется уже более 15 000 детских садов, школ и колледжей по всему Казахстану. Сейчас в компании происходят качественные изменения, и мы ищем сотрудников способных предложить нестандартные решения и высокий уровень вовлеченности.
Мы ищем Marketing Lead, который вместе с Chief Communications and Marketing Officer будет развивать и выстраивать системный маркетинг в Bilim Group.
Эта роль на стыке product marketing, digital/performance и analytics. Вам предстоит работать в тесной связке с Product, Growth и Commercial/Sales, запускать маркетинговые кампании, выстраивать воронки и аналитику и постепенно развивать маркетинговую функцию в холдинге.
Что предстоит делать
•Выстраивать маркетинговые процессы и переводить бизнес-запросы продуктовых и коммерческих команд в понятные задачи, цели и KPI
•Разрабатывать GTM-планы и маркетинговые планы для запуска и развития продуктов
•Планировать и запускать кампании в digital/performance, собственных каналах, партнерствах и других маркетинговых инструментах
•Работать вместе с Product и Growth над сегментацией аудитории, ценностным предложением, позиционированием и customer journey
•Выстраивать маркетинговую аналитику: воронки, конверсии, CAC, ROI/ROMI и другие ключевые показатели
•Работать вместе с Commercial/Sales над привлечением и качеством лидов
•Формировать и тестировать маркетинговые гипотезы, анализировать результаты кампаний и предлагать следующие шаги
•Участвовать в маркетинговом планировании, бюджетировании и дальнейшем развитии команды Marketing
Что для нас важно
•Опыт от 5 лет в digital/product marketing в IT, EdTech, marketplace или другом продуктовом бизнесе
•Практический опыт запуска и оптимизации маркетинговых кампаний с измеримыми результатами
•Опыт в product marketing и GTM: сегментация, value proposition, positioning, launch planning
•Хорошее понимание digital/performance, маркетинговых воронок, customer journey и unit-экономики
•Опыт работы с web/product analytics: GA4, Amplitude, Mixpanel или аналогами
•Опыт работы с бюджетами, подрядчиками и кросс-функциональными командами
•Системность, аналитическое мышление и hands-on подход — способность не только предложить решение, но и самостоятельно довести его до запуска и измеримого результата
•Интерес к EdTech и образовательным продуктам, готовность глубоко разбираться в специфике рынка и потребностях наших пользователей. Опыт работы в EdTech или образовании будет преимуществом
Что вы получаете, присоединившись к нам
•Достойная зарплата — обсудим на встрече, индивидуально и честно
•Бонусы за результат — за достижение целей ты получаешь дополнительное вознаграждение
•Тёплая и поддерживающая команда — ценим уважение, открытость и чувство юмора
•Прокачка знаний — доступ к курсам Kitap.kz, Bilimland.com, Lerna.kz и другим образовательным платформам
•Языки — легко: изучай иностранные на Qlang.kz в удобном тебе ритме
•Кафетерий бенефитов — спорт, здоровье, обучение. Ты сам выбираешь, что важно (доступ через полгода)
•Ивенты, квизы, meet-up'ы и Тәтті күн — традиция вкусных угощений и веселых встреч
•BYOD — если работаешь со своим ноутом, мы это компенсируем
Как мы работаем
•Офис в Астане (EXPO)
•График: пн–пт, с 9:00 до 18:00
•Официальный найм с первого дня, испытательный срок — 3 месяца

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте