О компании
Компания предоставляет клининговые услуги для крупных объектов недвижимости. Обслуживает более 1600 компаний и поддерживает более 350 000 м² недвижимости, команда — более 300 сотрудников.
Задачи
•Подготовка и публикация объявлений о вакансиях и описаний должностей
•Самостоятельный поиск кандидатов на job-платформах и в социальных сетях
•Совершение исходящих звонков и приём входящих звонков от кандидатов
•Скрининг заявок и профилей кандидатов
•Проведение интервью и этапов отбора кандидатов
•Формирование и ведение базы кандидатов и кадрового резерва
•Ведение отчётности по рекрутингу
•Постановка задач рекрутеру и контроль его работы
•Поддержка онбординга и адаптации новых офисных сотрудников
•Проведение оценки и аттестации офисных сотрудников
•Проведение обучающих сессий для офисного персонала
•Поддержка и внедрение корпоративной культуры
•Организация внутренних командных мероприятий и поздравлений сотрудников
Требования
•Русский язык на уровне C1 и английский на уровне B2 или выше
•Не менее 2 лет опыта работы в HR, включая рекрутинг
•Высшее образование
•Опыт одновременного ведения нескольких вакансий, включая массовый подбор
•Уверенный пользователь ПК
•Microsoft Word и Excel
•Сильные коммуникативные навыки и проактивность
•Грамотная устная и письменная речь
•Ответственность, внимательность к деталям и умение работать с людьми
Условия
•5-дневная рабочая неделя, с понедельника по пятницу, с 9:00 до 18:00 по дубайскому времени
•Выплаты дважды в месяц, строго 15 и 25 числа
•Корпоративное обучение, включая воркшопы; сотрудники непрерывно учатся и повышают квалификацию
