Яндекс

react разработчик ИИ-сервиса

Коротко

Роль frontend-разработчика в команде Алиса AI (Яндекс) — сервис с 24 млн пользователей в неделю, развивающий платформу ИИ-агентов. Задачи включают проектирование клиентской бизнес-логики, разработку веб-приложения и интерфейсов, протоколов взаимодействия с бэкендом чата, оптимизацию производительности. Требуется отличное знание TypeScript, JavaScript и уверенное владение CSS; плюсом будут React, Svelte, Node.js, WebSocket, SSR и автотесты.

Описание
Алиса AI — ИИ-сервис, которым еженедельно пользуются 24 млн человек. Он помогает генерировать идеи, писать и редактировать тексты, составлять рецепты и разбираться в сложных вопросах. Компания развивает платформу агентов, чтобы Алиса могла выполнять задачи пользователей целиком.
Задачи
•Проектировать клиентскую бизнес-логику и протоколы взаимодействия с бэкендом
•Создавать веб-приложение и разрабатывать интерфейсы
•Проектировать и реализовывать протокол взаимодействия с бэкендом чата
•Разрабатывать платформу агентов в Алисе
•Анализировать производительность и стабильность клиентского приложения
•Оптимизировать код и улучшать работу приложения на устройствах с ограниченными ресурсами
•Участвовать в проработке, разработке и внедрении новых функций
•Взаимодействовать с дизайнерами, продуктовой группой и другими командами Яндекса
•Предлагать идеи и решения
•Интегрировать решения экосистемы Яндекса
•Проектировать архитектуру, выбирать технологии и фреймворки, развёртывать инфраструктуру
•Писать код и регулярно выпускать его в продакшен
Требования
•Отличное знание TypeScript и JavaScript
•Уверенное владение CSS
•Будет плюсом: понимание принципов работы React и оптимизации производительности, знакомство со Svelte, опыт разработки на Node.js, работа с WebSocket, знание SSR и желание писать автотесты
Условия
Условия в вакансии нет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Ещё в Яндекс