Яндекс

react разработчик благотворительных продуктов

Коротко

Разработка фронтенда для благотворительных продуктов Яндекса: интерфейсы для десктопа и мобильных приложений, работа в команде с бэкенд-разработчиками, аналитиками, тестировщиками, дизайнерами и продакт-менеджерами. Требуется опыт с Node.js, React SSR, уверенное знание JavaScript, TypeScript, HTML и CSS, понимание SPA-приложений. Формат — гибрид, уровень — middle.

Описание
Яндекс создаёт благотворительные продукты внутри своей экосистемы: сервисы помогают фондам получать регулярную поддержку, а пользователям — делать помощь частью повседневной жизни. Компания развивает экосистему благотворительности с интеграциями, инфраструктурой, платёжными механизмами и пользовательскими продуктами. Она развивает механику округления в девяти сервисах, создаёт платформу прямых пожертвований, запускает благотворительные B2B-проекты и разрабатывает личный кабинет фондов для управления заявками и грантами.
Задачи
•Создавать удобные, быстрые и доступные интерфейсы для десктопных браузеров и мобильных приложений
•Совершенствовать существующие сервисы и участвовать в создании новых решений
•Предлагать технические и продуктовые улучшения
•Работать вместе с бэкенд-разработчиками, аналитиками, специалистами по тестированию, дизайнерами и менеджерами продукта — от проработки идеи до запуска функции
Требования
•Опыт работы с Node.js и React SSR
•Опыт разработки фронтенда для работающих продуктов
•Уверенное владение JavaScript, TypeScript, HTML и CSS
•Понимание особенностей SPA-приложений
•Умение писать качественный код, который легко поддерживать
Будет плюсом:
•Webpack или Rollup
•Разработка интерфейсов для мобильных браузеров
•Профилирование и оптимизация приложений
•Unix shell и скриптовые языки
•Модульные и интеграционные тесты
Условия
Условий в вакансии нет

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте

Ещё в Яндекс