Сбер

разработчик python риск-стратегий

Коротко

Разработчик Python в Сбере для работы с моделями оценки кредитного риска: внедрение и сопровождение моделей, подготовка технической документации, прототипов и тест-кейсов, разработка архитектурных решений. Требуется знание Python, опыт написания сервисов, анализа логов, модульного и интеграционного тестирования, а также знание Confluence, Jira и Bitbucket. Работа в офисе в Москве, джуниор-уровень.

Задачи
•Внедрять новые модели оценки кредитного риска и сопровождать текущие модели в автоматизированных системах банка
•Готовить техническую документацию для реализации розничных моделей оценки риска, включая дизайны интеграции и пользовательскую документацию
•Готовить прототипы для тестирования, пилотирования и внедрения
•Готовить технические требования для внедрения модели и наборы тест-кейсов
•Разрабатывать и согласовывать архитектурные решения, функциональные и бизнес-требования
•Тестировать внедряемые решения
•Искать, исследовать, анализировать и пилотировать новые инструменты и лучшие практики в процессах розничного кредитования
Требования
•Знание Python, умение писать, отлаживать и тестировать код
•Опыт написания сервисов на Python
•Опыт анализа логов сервиса и его окружения
•Опыт модульного и интеграционного тестирования
•Знание Confluence, Jira и Bitbucket
Будет плюсом: знание Nginx, Flask, Docker, OpenShift и Jenkins
Условия
•Стабильный оклад и социальная поддержка
•Расширенный пакет ДМС с первого дня и льготное страхование для близких
•Корпоративное обучение в Виртуальной школе Сбера
•Возможность участвовать в конференциях и митапах в качестве спикера или слушателя
•Корпоративный спортзал
•Бесплатная подписка СберПрайм+ и скидки на продукты компаний-партнёров
•Ипотека выгоднее на 4% для каждого сотрудника

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте