Обязанности
— Поддержка ПО для получения и обработки информации о платёжных терминалах.
— Поддержка ПО по обработке заявок и отчётов технического персонала, а также формирование агрегированных отчётов на основе полученной информации.
— Поддержка существующего ПО на VB.NET, C#.NET и Java – в мобильном приложении для Android.
— Разработка и поддержка высоконагруженных backend-сервисов платежной платформы на стеке C#/.NET Framework.
— Участие в создании и поддержке интеграционного слоя (шлюзы) для взаимодействия с банками и платежными системами.
— Работа с базами данных (MS SQL Server, Oracle).
Требования
— Оконченное высшее образование (информационные технологии, прикладная математика).
— Опыт коммерческой разработки на C# /.NET Framework / .NET Core от 3 лет.
— Опыт разработки на C# и .NET Framework 4.6.2+.
— Опыт работы ASP/EF6/Dapper.
— Опыт работы с SQL (написание запросов, оптимизация).
— Понимание платформы NET и умение ориентироваться в VB.NET.
— Базовые навыки ориентирования в Java коде.
— Знание Git (GitLab), понимание CI/CD (Jenkins/GitLab).
— Паттерны проектирования (SOLID, GoF).
— Архитектурные подходы (микросервисы, монолит).
— Знание основ информационной безопасности (OWASP, PCI DSS) - как преимущество.
— Java, мобильное приложение для Android, базовый PHP - как преимущество.
— Принципы тестирования (unit, integration tests), основы сетевых взаимодействий - как преимущество.
— Понимание процессинга платежей - как преимущество.
— Внимательность к деталям, аналитический склад ума, умение работать в команде, инициативность, ответственность за результат, способность к самообучению.
Условия
— Бессрочный трудовой договор.
— График работы 5/2.
— Офис расположен в 10 мин. пешком от м. Аминьевская (Большая Кольцевая линия метро).
— Доплата к пособию по временной нетрудоспособности за 10 рабочих дней (суммарно) в год при заболевании работника.
— Разовые выплаты за продолжительный стаж работы в организации, к юбилейным датам работников, в связи с выходом работника на пенсию, за качественное выполнение особо важных задач, проектов.
— ДМС для работников после успешного прохождения испытательного срока, ДМС для близких родственников работника по корпоративной стоимости.
— Материальная помощь в связи с рождением ребенка, в связи со смертью членов семьи работника, в связи с несчастным случаем, трудной жизненной ситуацией или чрезвычайными обстоятельствами.
— Своя комната для приема пищи, теннисный стол, банкомат, чай/кофе для сотрудников организации.
— Бесплатная парковка возле офиса организации.
