Нита-Фарм

Разработчик ИИ-решений

Коротко

Разработчик ИИ-решений для Нита-Фарм создаёт прототипы и промышленные ИИ-решения на реальных данных компании с помощью ИИ-агентов, RAG и инструментов разработки (Claude Code, Cursor, Perplexity). Нужно выводить решения в продуктив на Docker/Linux, оценивать качество через автоматические тесты, защищать от промпт-инъекций и утечек данных. Требуется от 3 лет опыта разработки и от 1 года опыта работы с ИИ-инструментами, язык программирования некритичен. Удалённая работа, зарплата обсуждается с кандидатом.

Разработчик ИИ-решений — Нита-Фарм
Удалёнка, ЗП обсуждается с кандидатом.
Что делать?
•Разрабатывать прототипы ИИ-решений на реальных данных компании в согласованный срок с помощью ИИ-инструментов разработки (Claude Code, Cursor, Perplexity).
•Разрабатывать ИИ-агентов и поиск по документам (RAG): API ведущих моделей, вызовы инструментов, многошаговые сценарии.
•Интегрировать ИИ-решения с корпоративными системами.
•Выводить решения в промышленную эксплуатацию: Docker на Linux-серверах, автозапуск, журналы, мониторинг.
•Оценивать качество ИИ-решений: эталонные наборы задач, автоматические проверки перед каждым выпуском.
•Писать автоматические тесты, вести историю изменений в Git и документацию; передавать решения на сопровождение инженеру по сопровождению ИИ-систем.
•Разрабатывать безопасно: хранить секреты, разграничивать доступ, защищать от промпт-инъекций и утечек данных.
Какие требования?
•Высшее или среднее профессиональное образование технического или ИТ-профиля.
•Дополнительное обучение в области разработки ИИ-приложений (курсы, сертификации) — желательно.
•Опыт разработки — от 3 лет. Язык программирования не имеет решающего значения: важнее умение работать с LLM, RAG и ИИ-инструментами разработки.
•Опыт разработки ИИ-решений с применением ИИ-инструментов разработки — от 1 года.
Куда откликаться?
Контакты по запросу.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте