О компании
Компания ИНФОРИОН — российский системный интегратор. На рынке информационных технологий и информационной безопасности с 2006 года. Специализируется на проектировании, вводе в эксплуатацию и сопровождении автоматизированных информационных и телекоммуникационных систем (в том числе в защищенном исполнении), оказании услуг информационной безопасности. Является аккредитованной IT-компанией, что позволяет сотрудникам пользоваться дополнительными льготами.
Мы ищем Разработчика фаззера в команду разработки программного обеспечения динамического анализа — фаззера.
Задачи
•развитие фаззера: проектирование архитектуры, написание чистого и производительного кода на Kotlin, добавление нового функционала и алгоритмов анализа;
•оптимизация алгоритмов: разработка и совершенствование стратегий мутации входных данных, генерации интеллектуальных тест-кейсов и анализа покрытия кода (code coverage);
•анализ результатов и их представление;
•разработка Unit-тестов.
Ждем от Вас
•опыт разработки от 1 года;
•знание языка программирования Kotlin;
•опыт работы с системой сборки Gradle;
•понимание работы JVM, многопоточности (Coroutines), структур данных и подходов к оптимизации производительности;
•навыки работы с системой контроля версий Git;
•ответственность, умение работать в команде.
Опыт работы с фаззингом будет преимуществом. Если вы не знакомы с Kotlin, но готовы освоить этот язык для работы с нашим кодом, мы предоставим необходимое время на адаптацию.
Будет плюсом
•опыт в Reverse Engineering или анализе бинарного кода;
•опыт работы с Docker;
•опыт работы с базами данных.
Мы предлагаем
•официальное трудоустройство в аккредитованной IT-компании и возможность пользоваться соответствующими льготами;
•гибкий формат работы, ориентированный на результат: гибридный график (полностью удаленный формат невозможен), гибкое начало рабочего дня (с 8:00 до 11:00);
•офис в пешей доступности от метро Электрозаводская, Семеновская;
•полис ДМС с расширением ВЗР (страхование выезжающих за рубеж);
•команда профессионалов, открытая к экспериментам и обмену опытом;
•премирование за высокие производственные показатели и результаты труда по итогам успешной работы Общества за год.
Предложение по заработной плате и условиям труда формируется по результатам собеседования, в зависимости от опыта и знаний.
