IT people group

Разработчик BI (QlikSense)

Коротко

Разработка BI-решений для ритейл-проекта на QlikSense: моделирование данных, написание SQL-процедур, дизайн дашбордов и оптимизация производительности скриптов и интерфейса. Требуется опыт согласования решений с бизнес-заказчиком, оценка трудозатрат и организация нагрузочного тестирования. Формат работы — удалённо, с привязкой к часовому поясу МСК, фуллтайм до конца года с возможным продлением.

Вакансия: Разработчик BI
•Роль: Разработчик BI
•Описание проекта: ритейл
•Компания: IT People group
•Грейд: от Middle+
•Ставка: готовы смотреть вашу ставку
•Локация/Гражданство: любая, работа по МСК
•Срок привлечения: до конца года + возможно продление
•Загрузка: фуллтайм
Требования к стеку технологий и опыту кандидата
Обязательные требования (Must have):
•Опыт работы в QlikSense или Insight более 1 года
•Количество завершенных проектов более 3
•Уверенные навыки взаимодействия с бизнес-заказчиком
•Согласование проектных решений как на техническом, так и на бизнес-уровне
•Навыки моделирования и написания SQL-процедур
•Навыки по оптимизации производительности скрипта и диаграмм интерфейса
•Навыки Dashboard design, overall UI/UX design в QlikSense
•Высокая мотивация в достижении результатов
•Умение самостоятельно находить решения сложных проблем
•Оценка трудозатрат и стоимости решения
•Опыт проведения и организации нагрузочного тестирования
Желательные навыки (Nice to have):
•Знания по администрированию системы QlikSense средствами QMC, QV API, Sense API
•Сертификация QlikSense
•Навыки VBA-программирования
•Опыт написания Extentions и знание JavaScript
•Знания инструментов отчетности Nprinting
•Разработка экстракторов из SAP ERP, SAP BW
•Опыт интеграции QlikSense во внешние среды (websites, SharePoint, etc.)
Для резюме — по указанным контактам.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте