IT people group

Разработчик Java

Коротко

Разработчик Java для банковского проекта: разработка торгово-аналитической платформы деска и ETL-процессов, рефакторинг и code review, архитектурные решения, взаимодействие с аналитиками и смежными командами. Требуется высшее образование, Java SE от 3 лет, Spring, ActiveMQ/Kafka, опыт микросервисной архитектуры. Удалённая работа по ИП/СМЗ, полная занятость, компания — кадровое агентство IT People group.

О проекте
Проект банка, в который требуется разработчик Java. Компания IT People group занимается подбором персонала.
Обязанности
•Разработка торгово-аналитической платформы деска
•Разработка ETL-процессов
•Рефакторинг существующего кода, проведение code review
•Взаимодействие с аналитиками/ разработчиками FrontEnd/ бизнес заказчиками/ коллегами из смежных подразделений
•Проектирование, детализация и реализация архитектурных решений
Требования
•Критично высшее образование
•Уверенное знание Java SE от 3-х лет (в т.ч. concurrency)
•Знание Kotlin (или готовность его изучить)
•Понимание принципов ООП, микросервисной архитектуры, основных шаблонов проектирования и интеграции
•Опыт работы с технологиями по направлению Java: Spring (boot, web, data, security, testing), ActiveMQ/Kafka, Maven, Git, Jenkins, Junit
•Опыт командной разработки с использованием Confluence, Jira
•Опыт работы в гибких методологиях (Agile/DevOps) разработки
•Развитые софт-скилы (активное общение с аналитиком и желание вникать в предметную область)
Будет плюсом
•Опыт работы с контейнеризированными и облачными средами (docker, k8s/openshift)
•Знание технологий/фреймворков Devops (Jenkins, Ansible)
Дополнительная информация
Ставка: рассмотрим вашу. Срок привлечения: без срока. Формат работы: удаленно, по ИП, СМЗ. Загрузка: фултайм.
Стек технологий
Java, Kotlin, Spring, ActiveMQ, Kafka, Maven, Git, Jenkins, Junit, Confluence, Jira, Docker, Kubernetes, Openshift, Ansible

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте