О вакансии
Мы ищем универсального специалиста 1С разработчика с глубоким знанием конфигурации ЗУП КОРП и успешным опытом построения интеграционных решений, аналитика который погрузится в бизнес-логику.
Вам предстоит:
— Разрабатывать интеграции: проектировать и создавать HTTP- и Web-сервисы на платформе 1С 8.3, интегрировать ЗУП КОРП со сторонними приложениями и корпоративными системами через REST-API.
— Развивать 1С:ЗУП КОРП (ред. 3.1): дорабатывать функционал системы под бизнес-задачи компании, участвовать в проектах внедрения и тиражирования.
— Работать с архитектурой ЗУП: проектировать изменения с максимальным сохранением типовой логики, активно использовать механизм Представлений, оптимизировать работу со справочниками и регистрами.
— Настраивать отчетность: создавать сложные специализированные отчеты по кадровой подсистеме, использовать настройки технического специалиста и конструировать пользовательские поля.
Требования:
— Опыт разработки HTTP-сервисов в 1С 8.3.
— Опыт интеграции приложений через REST-API.
— Опыт интеграции приложений через web-сервисы.
— Опыт разработки в 1С ЗУП КОРП от 3-х лет.
— Понимание использования в разработке механизма Представлений 1С ЗУП.
— Знание основных справочников и регистров 1С ЗУП.
— Знание типовых отчетов по кадровой подсистеме, умение формировать специализированы настройки типовых отчетов. С использованием настройки технического специалиста и создание пользовательских полей.
— Реальный опыт участия в проектах внедрения и доработки ЗУП КОРП (редакции 3.1) – подтверждённые завершенные проекты.
Мы предлагаем:
— Работу в команде экспертов;
— Широкий технологический стек, сотни проектов;
— Гибкий график работы, который позволяет высыпаться и выделять время на хобби;
— Льготы и меры господдержки, предусмотренные для IT-компаний (аккредитованы Минцифры);
— Возможность разрабатывать IT-решения для разных отраслей, пробовать новые технологии;
— Выстроены процессы удаленной работы, при этом есть просторные офисы с зонами коворкинга, где можно с комфортом пообщаться, поиграть в настолки или в тишине обдумать рабочие задачи;
— Возможность прокачаться во всех интересующих направлениях: стать тимлидом, архитектором, разработчиком full-stack;
— Развитую систему наставничества, сертификацию за счёт компании, участие в конференциях, изучение английского языка;
— Активный обмен опытом, внутренние и внешние митапы по разработке, хакатоны, доклады по развитию hard и soft skills;
— 50+ клубов по интересам и профессиональных сообществ внутри компании;
— Уютный мерч;
— Полный соцпакет и «белую» зарплату;
— Корпоративную базу знаний и социальную сеть для удобства общения с каждым из 1500+ сотрудников;
— Гибкий ДМС (депозит/риск) + подключение родственников по желанию;
— Заботу о ментальном здоровье: онлайн-консультации с психологом.
