Описание
Ищем разработчика-аналитика 1С для развития учетных систем и автоматизации бизнес-процессов компании. Предстоит работать с кадровым учетом, расчетом заработной платы и бухгалтерским учетом, участвовать в интеграционных проектах и сопровождать изменения на всех этапах — от сбора требований до запуска и обучения пользователей.
Задачи
•Внедрять, развивать, дорабатывать 1С:ЗУП 2.5, 1С:ЗУП 3.1 и 1С:Бухгалтерия 3.0.
•Собирать, анализировать и формализовывать требования заказчиков и внутренних пользователей, предлагать решения для автоматизации бизнес-процессов.
•Самостоятельно разрабатывать и дорабатывать функционал на платформе 1С, анализировать существующий код и алгоритмы.
•Настраивать формулы и алгоритмы начисления заработной платы.
•Участвовать в интеграции 1С с внешними системами через API и веб-сервисы, а также в обменах между конфигурациями 1С.
•Тестировать доработки, демонстрировать результаты заказчикам.
•Консультировать и обучать пользователей, готовить инструкции по работе с системой.
Требования
•Опыт работы аналитиком 1С от 3 лет и практические навыки разработки на платформе 1С.
•Практический опыт работы с типовыми и доработанными конфигурациями 1С:ЗУП 2.5, 1С:ЗУП 3.1 и 1С:Бухгалтерия 3.0, включая версии КОРП.
•Опыт интеграции 1С с КЭДО (VK Tech, Контур, Saby/СБИС).
•Понимание процессов кадрового учета и расчета заработной платы, опыт самостоятельной настройки формул начислений.
•Знание принципов оперативного, управленческого, бухгалтерского и регламентированного учета.
•Умение читать и анализировать код 1С, разбираться в алгоритмах работы системы и движениях по регистрам.
•Знание языка запросов 1С и умение самостоятельно составлять запросы.
•Опыт сбора требований, описания бизнес-процессов и подготовки технических заданий.
•Навыки тестирования и приемки доработок, подготовки технической и пользовательской документации.
•Понимание принципов построения отчетности в 1С.
•Опыт интеграции 1С со сторонними системами через API и веб-сервисы.
•Умение оценивать трудоемкость задач, планировать работу и соблюдать согласованные сроки.
•Важно самостоятельно разобраться в задаче, обсудить решение с бизнес-подразделениями и довести его до результата.
•Работа предполагает взаимодействие с командой в рамках спринтов и ежедневных встреч.
Будет плюсом:
•Наличие сертификатов «1С:Специалист» и/или «1С:Специалист-консультант».
•Опыт сопровождения полного цикла внедрения 1С — от обследования до запуска и поддержки пользователей.
•Опыт настройки и развития обменов между конфигурациями 1С.
•Опыт перехода с 1С:ЗУП 2.5 на 1С:ЗУП 3.1.
Условия
Условий в вакансии нет.
