Фростел

Разработчик 1С (УСЦ)

Коротко

Удалённая разработка и поддержка конфигураций 1С (УСЦ, Бухгалтерия, ЗУП) с доработкой функционала, интеграциями через API и адаптацией под новые версии 1С. Компания ищет специалиста с опытом коммерческой разработки на 1С:Предприятие 8.3 от 3 лет и сертификатом «1С:Специалист по платформе». Частичная занятость 10–20 часов в неделю с гибким графиком и официальным оформлением по ТК РФ.

Обязанности
•Поддержка и развитие конфигураций: 1С:УСЦ, 1С: Бухгалтерия предприятия, 1С:ЗУП;
•Доработка функционала, создание обработок, отчётов и модулей;
•Участие в интеграции и синхронизация с внешними системами и сервисами, включая электронный документооборот, EDI, а также другие API модули (REST, HTTP, XML, JSON);
•Обновление конфигураций, адаптация доработок под новые версии 1С;
•Участие в проектировании архитектурных решений;
•Оптимизация производительности, устранение ошибок;
•Поддержка учётных процессов в конфигурациях 1С:Бухгалтерия 8.3 и ЗУП;
•Настройка прав пользователей и ролей в соответствии с внутренними требованиями.
Требования
•Опыт коммерческой разработки в 1С:Предприятие 8.3 от 3 лет;
•Отличное знание языка 1С и механизмов СКД;
•Практический опыт работы с конфигурациями УСЦ, УТ, УНФ или ERP;
•Понимание клиент серверной архитектуры 1С;
•Умение эффективно работать удалённо: самоорганизация, внимательность, ответственность;
•Наличие сертификата «1С:Специалист по платформе» — как подтверждение высокой квалификации;
•Преимуществом будет:
•опыт интеграций с внешними системами;
•знание механизмов обмена: регламентные задания, планы обмена, web-сервисы.
Условия
•Формат: удалённая работа;
•Частичная занятость: 10–20 часов в неделю (гибкий график);
•Работа по задачам с поэтапной сдачей;
•Возможность долгосрочного сотрудничества с расширением объёма;
•Полностью официальная оплата труда, оформление в соответствии ТК РФ.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте