Яндекс Крауд

qa тестировщик (auto) крауд-тестирования

Коротко

QA-инженер по автоматизированному тестированию (крауд-тестирование) в инфраструктурном сервисе Яндекса: разработка и поддержка автотестов, анализ результатов, участие в релизах, взаимодействие с QA и разработкой. Требуется коммерческий опыт написания автотестов от 3 месяцев, базовое знание JavaScript/TypeScript и/или Python, понимание CI/CD и теории тестирования. Формат удалённый, локация — Ростов-на-Дону, график 5/2 с 9 до 18 по Москве.

Описание
Инфраструктурный сервис Яндекса помогает компании ускорять запуск продуктов и развивать их.
Задачи
•Разрабатывать автотесты с использованием различных инструментов и фреймворков
•Поддерживать и обновлять существующие автотесты
•Анализировать результаты выполнения тестов
•Участвовать в сопровождении релизов
•Взаимодействовать с командами QA и разработки
Требования
•Коммерческий опыт написания автотестов от 3 месяцев
•Понимание теории тестирования и жизненного цикла ПО
•Пройденные курсы по тестированию
•Базовое владение JavaScript/TypeScript и/или Python
•Опыт работы с DevTools
•Знание принципов и подходов к автоматизации тестирования, основ CI/CD
•Умение задавать вопросы и критически мыслить
•Наличие компьютера с Windows 10 или macOS версии 12 и выше
•Наличие смартфона или планшета с Android 10 или iOS 15.0 и выше
•Стабильное интернет-соединение со скоростью не менее 20 Мбит/с
Условия
•Локация: Ростов-на-Дону
•Официальное трудоустройство
•График 5/2 с 9 до 18 часов по Москве
•Стабильный доход: оклад и мотивационная выплата один раз в три месяца при условии выполнения KPI
•Корпоративный ноутбук для выполнения рабочих задач
•Оплата больничных и отпусков
•Онлайн-консультации врачей и страхование от несчастных случаев (доступны через 3 и 6 месяцев соответственно)
•Компенсация затрат на электричество и интернет
•Скидки от партнёров и на продукты Яндекса

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте