Яндекс Крауд

Аналитик команды WFM

Коротко

Аналитик WFM-подразделения Яндекса, управляющего трудовыми ресурсами службы поддержки: прогнозирование рабочей нагрузки, планирование графиков сотрудников, контроль выработки и анализ данных. Работа удалённая, график 5/2 с 9:00 до 18:00 по Москве. Требуется уверенное владение Excel (сложные формулы, Power Query), знание метрик поддержки и статистики, опыт в контактном центре или службе поддержки.

Локация
Удалённая работа, график 5/2 с 9:00 до 18:00 по московскому времени.
Компания
WFM-подразделение Яндекса управляет трудовыми ресурсами службы поддержки и обеспечивает её необходимым количеством сотрудников.
Что делать
•Прогнозировать рабочую нагрузку и планировать графики сотрудников.
•Контролировать выработку и эффективность сотрудников, распределять отпуска.
•Фиксировать и анализировать фактические данные.
•Выполнять дополнительные задачи, связанные с анализом данных.
Требования
•Знание метрик службы поддержки и основ статистики.
•Уверенная работа в Excel: сложные формулы, именованные ячейки и диапазоны, Power Query.
•Опыт работы руководителем, помощником руководителя, аналитиком или планировщиком в контактном центре или службе поддержки.
•Умение прогнозировать нагрузку на службу поддержки с помощью Excel или WFM-систем.
•Аналитический склад ума, готовность работать с большими объёмами данных и в режиме многозадачности.
•Компьютер на Windows 10 или macOS 12+, смартфон или планшет на Android 10 или iOS 15+, стабильный интернет от 20 Мбит/с.
Культура и преимущества
•Официальное трудоустройство и полная занятость.
•Стабильный доход и возможности профессионального роста.
•Оплачиваемое онлайн-обучение перед началом работы.
•Оплата больничных и отпусков.
•Онлайн-консультации врачей и страхование от несчастных случаев.
•Компенсация расходов на электричество и интернет, скидки от партнёров и на продукты Яндекса.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте