Пятёрочка

QA Manual (Backend)

Коротко

Ручное тестирование backend-функциональности и REST API в продуктовой кросс-функциональной команде, включая работу с брокерами сообщений, NoSQL-базами данных и системами мониторинга. Требуется от 3 лет опыта в backend-тестировании, знание Postman, Swagger, микросервисной архитектуры и исследовательского тестирования. Компания — крупный продуктовый ритейлер (Пятёрочка), офис в Москве с возможностью удалённого или гибридного формата.

Локация
Москва, улица Коровий Вал, 5. Доступны работа на месте работодателя, удалённый и гибридный форматы.
Компания
Пятёрочка развивает продуктовые кросс-функциональные команды.
Что делать
•Проводить модульное, интеграционное и системное ручное тестирование backend-функциональности и REST API.
•Заводить дефекты в баг-трекинговой системе и разбирать причины их появления.
•Создавать и поддерживать тестовую документацию.
•Взаимодействовать с аналитиками, разработчиками, менеджерами продуктов, смежными и внешними командами.
•Участвовать в сборе и анализе требований к функциональности.
Требования
•От 3 лет опыта в продуктовой кросс-функциональной команде.
•Опыт преимущественно или исключительно в backend-тестировании.
•Знание HTTPS, методов запросов, JSON и HTML.
•Опыт работы с Postman, Swagger или аналогичными инструментами, NoSQL-базами данных, брокерами сообщений и системами логирования и мониторинга.
•Понимание микросервисной архитектуры, исследовательского тестирования, анализа дефектов и подготовки тестовой документации.
•Опыт работы с Chrome DevTools.
Хорошо, если есть
•Опыт автоматизации тестирования с JavaScript и Jest.
•Опыт работы с MongoDB или ClickHouse.
•Опыт тестирования спецификаций.
Культура и преимущества
•Полная занятость.
•Работа в продуктовой кросс-функциональной команде.
•Возможность выбрать работу на месте работодателя, удалённый или гибридный формат.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте