Обязанности
•Внедрение современных QA-практик: перевод команды на концепцию Shift-Left Testing (активное тестирование требований, архитектуры и аналитики до передачи в разработку). Интеграция тестирования в CI/CD пайплайны.
•Внедрение и развитие автотестирования: выбор стека, создание стратегии автоматизации «с нуля» или масштабирование текущих решений для конфигураций 1С. Определение критериев окупаемости автоматизации.
•Оптимизация регрессионного тестирования: аудит и рефакторинг текущей регрессионной модели. Сокращение времени прохождения регресса за счет оптимизации тестового покрытия, приоритизации кейсов и автоматизации.
•Управление процессами и релизами: разработка тест-планов, оценка рисков и готовности релизов 1С. Сбор метрик качества и прозрачная отчетность для руководства.
•Управление командой: руководство инженерами по тестированию (распределение задач, менторство, проведение 1-to-1 и performance review), участие в найме и масштабировании отдела.
•Организация приемочного тестирования (UAT): проектирование и координация процесса пользовательского тестирования совместно с ключевыми пользователями и бизнес-экспертами со стороны крупных клиентов перед финальным релизом.
•Минимизация рисков при релизах на проде клиента: разработка стратегий безопасного развертывания обновлений (включая планы отката, миграцию данных, проверку производительности на копиях баз клиента).
•Синхронизация тестовых сред: выстраивание процессов регулярного обновления тестовых контуров актуальными (и обезличенными) данными из продакшн-систем заказчиков для точного воспроизведения интеграций.
•Управление рекламациями и SLA: анализ инцидентов, прилетающих от клиентов после релизов; оперативная корректировка тест-модели для предотвращения повторных пропусков багов.
Требования
•Опыт в QA: от 5 лет в тестировании ПО и от 2 лет на позиции QA Lead / Team Lead.
•Опыт с 1С: глубокое понимание специфики платформы 1С:Предприятие 8, особенностей релизных циклов и обновлений конфигураций.
•Тестирование требований: сильные аналитические навыки. Умение находить логические противоречия и белые пятна в ТЗ, методиках и бизнес-требованиях.
•Технический бэкграунд в автоматизации: опыт работы с инструментами автоматизации тестирования 1С (например, 1С:Сценарное тестирование, Vanessa Automation, дымовые тесты) или готовность развернуть альтернативный стек.
•Знание CI/CD и инфраструктуры: опыт интеграции тестов с Git (GitLab/GitHub) и инструментами автоматизации сборки (Jenkins/GitLab CI).
•Мягкие навыки (Soft Skills): умение аргументированно отстаивать интересы QA перед разработчиками и аналитиками, высокие лидерские качества, системное мышление.
Будет плюсом
•Опыт программирования на языке 1С или понимание архитектуры метаданных.
•Опыт миграции крупных enterprise-систем с ручного тестирования на автоматизированное.
•Опыт работы в интеграторах/заказной разработке. Понимание специфики коммерческой разработки, жестких дедлайнов и работы в рамках SLA.
•Клиентоориентированность и сильный коммитмент: умение говорить на языке бизнеса, аргументированно защищать результаты тестирования перед ИТ-директорами и стейкхолдерами заказчика, сглаживать острые углы при критических багах.
•Опыт работы с распределенной инфраструктурой: понимание, как устроены ландшафты крупных Enterprise-клиентов (шины данных, интеграции 1С с SAP/Axapta/1С ERP, веб-сервисы).
Условия
•Официальное оформление, стабильная и конкурентная заработная плата, работа в одном из ключевых стратегических направлений развития экономики России.
•Формат работы на выбор: удаленная работа / гибридный график / офис в г. Москве.
•Профессиональный рост: возможность построить процессы «под себя», отсутствие жесткой бюрократии, доступ к профильному обучению и конференциям ЦРПТ.
