Фланг

QA-инженер (junior)

Коротко

Junior QA-инженер в продуктовой компании, разрабатывающей экосистему для ритейла: мобильные приложения кассира, обработка онлайн-заказов, программы лояльности и аналитика. Тестирование мобильных приложений и панели администратора, декомпозиция задач, ведение тестовой документации, анализ клиент-серверного взаимодействия, логов и трафика. Требуется опыт с ИТ-проектами от 6 месяцев до 3 лет, знание тест-кейсов и баг-репортов. Работа в офисе в Нижнем Новгороде с гибридным форматом после испытательного срока.

Локация
Нижний Новгород, улица Кулибина, 3; работа в офисе и гибридный формат. Удалённый формат не предлагается. После испытательного срока возможен гибридный график — 1–2 дня из дома.
Зарплата
50 000–70 000 ₽ на руки в месяц.
Компания
Разработка экосистемы для ритейла: мобильных приложений для автоматизации рабочего места кассира, обработки и доставки онлайн-заказов, программ лояльности и аналитики.
Что делать
•Контролировать бизнес-требования и декомпозировать задачи команд разработки.
•Принимать результаты работ от команды разработки.
•Разрабатывать и поддерживать тестовую документацию.
•Выявлять баги и предотвращать появление новых ошибок.
•Собирать метрики по разработчикам и продуктам, контролировать сроки тестирования.
•Внедрять и оптимизировать процессы контроля качества.
Требования
•Опыт работы с ИТ-проектами от 6 месяцев до 3 лет.
•Знание методологии разработки проектов; Agile/Scrum будет плюсом.
•Знание тест-кейсов, критичности, приоритетов и баг-репортов.
•Опыт тестирования мобильных приложений и панелей администратора.
•Понимание клиент-серверного взаимодействия и умение определить сторону возникновения проблемы.
•Умение получать логи с мобильных устройств, анализировать трафик и подменять ответы сервера.
Хорошо, если есть
•Навык работы с проектной документацией.
•Технический бэкграунд.
Культура и преимущества
•Гибкий подход к началу и окончанию рабочего дня.
•Официальное трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании и белая заработная плата.
•Современный офис-коворкинг Share в ТЦ «Ганза».
•Доход обсуждается по результатам технического собеседования.
Процесс найма
•Первый этап отбора — сопроводительное письмо с описанием мотивации и взаимной полезности.
•Размер дохода определяется по результатам технического собеседования.

Хватит откликаться.
Получите рекомендацию.

$10 стартовых кредитов

Всего 60 секунд, полностью на автопилоте — AI-агенты Eraldt читают ваше резюме, определяют подходящие роли, находят живые вакансии и людей, которые могут вас порекомендовать, пишут им личные письма и добиваются рекомендации.

Это не отклик на вакансию: резюме не уходит в компанию, а рекомендацию именно по этой роли мы не обещаем.

Посмотрите, кто ещё получает интервью на автопилоте