О проекте
Группа Компаний Орбита - ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания. Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HRTech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel.
Нам доверяют крупнейшие компании РФ, среди них: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие. Более 6 лет компания ведет собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.
В связи с расширением команды ищем QA Fullstack на JAVA в команду Крупного Банка.
Команда мобильной чат платформы обеспечивает общение между персональными менеджерами и клиентами банка. Сотрудник нужен на конкретный проект - Реализация функционала чата для ипотеки.
•WEB-тестирование или mobile? – 50/50
•Какое соотношение ручного тестирования и авто? – 90/10 в пользу ручного будет на старте из-за нового процесса, нужен Fullstack
•В каком соотношении backend и frontend тестирование? – 50/50
Требуемые знания и навыки
•Опыт тестирования web приложений от 2 лет
•Опыт работы с Rest API
•Опыт покрытия новых функциональностей при помощи инструментов автотестирования (Java) от 2 лет
•Опыт работы с интеграционным тестированием
•Опыт работы с CI/CD (Jenkins, GitlabCI)
•Опыт работы с брокерами сообщений (Kafka, RabbitMQ, аналоги)
•Опыт работы с Мок-сервисами (Wiremock или аналоги)
•Желателен опыт работы с sql/nosql БД на уровне сложных запросов и выгрузок (join, View etc.)
Опыт работы с инструментами
•SOAP UI, Postman, Jira, Confluence, Git, IntelliJ IDEA, Bitbucket
Дополнительным плюсом будет
•Опыт работы с системами на микросервисной архитектуре (Spring Cloud, Kubernetes, Openshift или аналоги)
•Опыт работы с системами Cache (Redis, Hazelcast)
Мы предлагаем
•Удаленка: работу из дома, из офиса в Москве или оплачиваемого коворкинга
•Деньги: Белую ЗП всегда в рынке, оформление ТК РФ
•Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR
•Поддержка: ИТ-отсрочку и HR / юридические консультации 24/7
•Культура: прозрачные процессы и открытую коммуникацию
•Мощное железо: работу на лучших компах, не логируют время, фокус на доверии и результате
•ДМС: забота о здоровье за счет компании
•Развитие: индивидуальный план обучения, конференции и митапы
•Личный бренд: выступления на конференциях, митапах, написание статей
•Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок
•Движ: вечеринки оффлайн и онлайн, мерч, конкурсы и челленджи
