О компании
Группа компаний Орбита — ведущий разработчик цифровых решений, российская аккредитованная ИТ-компания. Масштабный технологический проект с глубокой экспертизой в цифровизации бизнеса. Ключевые отрасли: государственный сектор, FinTech, HR Tech, коммуникации и медиа, услуги, рынок недвижимости, travel. Среди клиентов: Т1, ВТБ, Иннотех, Альфа Банк, ОИС и другие. Более 6 лет компания ведет собственную продуктовую и заказную разработку высокоэффективных цифровых решений.
Чем предстоит заниматься
•Анализировать и тестировать требования
•Разрабатывать и поддерживать актуальную тестовую документацию (тест-кейсы в TestOps)
•Проводить ручное тестирование с использованием различных инструментов: Postman, SQL, NoSQL, Kibana, Kafka
•Активно взаимодействовать с разработчиками, аналитиками по задачам
•Взаимодействовать со смежными командами
•Проводить функциональное, регрессионное, смоук, модульное и интеграционное тестирование, в том числе через API и с использованием средств автоматизации (на Java)
•Описывать дефекты, составлять багрепорты в Jira, управлять жизненным циклом дефектов, проводить ретест заведённых дефектов
•Участвовать в совершенствовании процессов тестирования
•Писать новые и актуализировать существующие автотесты, проводить код-ревью
Кого мы ищем
•От 4-х лет коммерческого опыта в автоматизации тестирования на Java
•Опыт работы с TestNG или JUnit
•Опыт написания сценариев с использованием Cucumber (подход BDD)
•Навыки тестирования REST API, SOAP
•Базовые знания и понимание концепций NoSQL
•Практический опыт работы с брокерами сообщений
•Опыт подготовки тестовых данных и моков (CastleMock/Wiremock) для различных сценариев использования
•Опыт работы или теоретические знания в области работы с Camunda или другими BPM движками
•Написание SQL-запросов (DML, DDL, JOIN, группировки, агрегирующие функции)
•Опыт работы с Maven/Gradle и системами CI/CD (GitLab, Jenkins, TeamCity)
•Знание Docker/k8s
Почему тебе у нас понравится
•Удаленный формат работы по РФ
•Белая заработная плата, оформление согласно Трудовому кодексу РФ
•Комфортный старт: 3 месяца плавного погружения под присмотром HR
•Поддержка: IT-отсрочка и консультации HR/юристов
•Прозрачные процессы и открытая коммуникация
•Работа на лучшем оборудовании без логирования времени, с фокусом на доверии и результате
•ДМС: медицинское страхование за счет компании
•Развитие: индивидуальный план обучения, посещение конференций и митапов, поддержка в развитии карьеры
•Личный бренд: возможность выступать на конференциях, митапах, публикация статей
•Бенефиты: ежеквартальное обновление корпоративных скидок
•Движ: организация вечеринок оффлайн и онлайн, предоставление мерча, проведение конкурсов и челленджей
